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山东德棉集团校园招聘模拟试题附带答案详解
第一部分单选题(20题)
1、[单选题]甲、乙两个科室各有4名职员,且都是男女各半。现从两个科室中选出4人参加培训,要求女职员比重不得低于一半,且每个科室至少选1人。问有多少种不同的选法?()
A.67
B.63
C.53
D.51
【答案】：D
【解析】按照女职员的人数分类:①女职员人数为4,即4个职员都是女性,这种情况只有1种可能性;②女职员人数为3,此时对应的选择方法实际是先从4个女职员中选出1个不参加培训,再从4个男职员中选出一个参加培训,因此情况共有4×4=16种;③女职员人数为2,此时对应的选择方法是先从4个女职员中选出2个参加培训,再从4个男职员中选出2个参加培训,去掉4个人都来自于同一科室的情况,情况共有-2=34种。因此总的选法共有1+16+34=51种。
2、国会：议员()
A、企业：工会
B、论坛：网民
C、法院：法官
D、监狱：犯人
【答案】：B
解析：国会与议员之间是渠道与人物的对应关系，议员通过国会发表言论;论坛与网民之间也是渠道与人物的对应关系，网民通过论坛发表言论。知识点：类比推理
3、[单选题]某大学参加军训队列表演,组织一个方阵队伍。如果每班60人,这个方阵至少要有5个班的同学参加;如果每班70人,这个方阵至少要有4个班的同学参加。那么组成这个方阵最外层的人数应为几人?()
A.16
B.64
C.68
D.60
【答案】：D
【解析】设最外层每边人数为N,则方阵人数为N2,由题意可知,240N2≤300,210N2≤280,则240N2≤280,而在240和280之间的完全平方数只有162=256,故N=16。则方阵最外层人数为4(N-1)=60人。
4、[单选题]2,3,0,-7,-18,()。
A.10
B.20
C.-33
D.-45
【答案】：C
【解析】依次将相邻两项做差得1,-3,-7,-11,构成一个公差为-4的等差数列,即所填数字为-18+(-11)+(-4)=-33。
5、乘坐火车时哪种行为是不礼貌的?()
A、男士或年轻者应先上车，找好座位后再帮助女士上车
B、只有在其他乘客睡熟时才可以取阅他人带来的书刊
C、将废弃物集中收好等待乘务员打扫
D、男士不能穿背心
【答案】：B
解析：未经他人允许取阅他人的书刊是不文明行为。知识点：心理素质与社交礼仪
6、职业道德的特征是()
A、行业性
B、规范制定上的任意性
C、形式上的单一性
D、内容上的多变性
【答案】：A
解析：职业道德作为职业行为的准则之一，与其他职业行为准则相比，体现出以下特征：①鲜明的行业性;②适用范围上的有限性;③表现形式的多样性;④一定的强制性;⑤相对稳定性;⑥利益相关性。知识点：职业道德与职业能力测试
7、《尼布楚条约》的平等性体现在()她在同盟会成立后领导的武装起义
A.双方经过平等协商而签订
B.双方自愿进行谈判签订
C.双方皆无领土损失
D.彼此保证双方领土完整
【答案】：A
解析：《尼布楚条约》的签订与近代各种不平等条约的最大区别就在于《尼布楚条约》是经过双方平等协商才签订的。故选A。考点历史常识
8、[单选题]近几年中国的投资环境发生了根本性的变化,劳动力成本上升、劳动保护加强、土地成本上升、环保成本上升、能源资源使用成本上升、优惠政策取消,外资企业需要在更高的成本上与内资企业竞争,这是外资企业必须正视的事实和趋势。但要素和能源资源成本上升,伴随的是生产方式和经济结构的提升,意味着经济发展水平和人民生活水平的提高,也意味着市场规模的扩大。取消优惠政策,不是对外资实行歧视政策,而是为了实行国民待遇,是为了挤出低效率企业,给市场公平竞争的机会。由这段文字可以推出()。
A.生产成本的增加可以促使外资更加注重效率
B.中国的投资环境在朝良性发展的方向转化
C.外资企业应抓住近年市场规模扩大的发展好时机
D.取消外资优惠政策是对国内外企业负责任的举措
【答案】：B
【解析】文段首先指出“外资企业需要在更高的成本上与内资企业竞争”,表面上看是外资企业面临的投资环境有所恶化。而接着则表明这种投资环境的改变使市场规模扩大、公平竞争更能得以保证,说明实际上中国的投资环境在朝良性发展的方向转化。因此答案选B。
9、[单选题]7.1,8.6,14.2,16.12,28.4,()。
A.32.24
B.30.4
C.32.4
D.30.24
【答案】：A
【解析】奇数项依次为:7.1、14.2、28.4,是公比为2的等比数列;偶数项依次为:8.6、16.12,是公比为2的等比数列,即所填数字为16.12×2=32.24。
10、[单选题]甲、乙两人在匀速上升的自动扶梯上从底部向顶部行走,甲每分钟走的扶梯的
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