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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版职业经理人合作协议聘用书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1职业经理人的定义

1.2合同双方的定义

1.3相关术语的解释

2.聘用双方的基本信息

2.1聘用方的基本信息

2.2职业经理人的基本信息

3.聘用目的与范围

3.1聘用目的

3.2职业经理人的工作范围

4.聘用期限与工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

5.职责与义务

5.1职业经理人的职责

5.2职业经理人的义务

5.3聘用方的职责

5.4聘用方的义务

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

6.3薪酬支付方式

7.绩效考核与激励

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核程序

7.3激励措施

8.保密条款

8.1保密义务

8.2保密信息的范围

8.3违反保密条款的后果

9.解除与终止合同

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3解除与终止合同的通知

10.违约责任

10.1违约行为的定义

10.2违约责任的承担

10.3违约赔偿的计算方法

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、修改与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改程序

12.3合同的解除程序

13.合同的其他条款

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3其他约定

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1职业经理人的定义：本合同所指职业经理人是指具备相关专业知识和技能，受聘于聘用方担任高级管理职务，负责公司经营管理的高级管理人员。

1.2合同双方的定义：

1.2.1聘用方：指在本合同中聘用职业经理人的公司或其他法人实体。

1.2.2职业经理人：指在本合同中被聘用方聘用的自然人。

1.3相关术语的解释：

1.3.1薪酬：指职业经理人在履行本合同约定的职责和义务期间，由聘用方支付的报酬。

1.3.2福利：指聘用方为职业经理人提供的除薪酬以外的各种福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通补贴等。

1.3.3绩效考核：指聘用方对职业经理人在履行职责过程中的工作成果、工作效率和职业操守进行评估的过程。

2.聘用双方的基本信息

2.1聘用方的基本信息：

2.1.1公司名称：________

2.1.2法定代表人：________

2.1.3注册地址：________

2.1.4联系电话：________

2.1.5电子邮箱：________

2.2职业经理人的基本信息：

2.2.1姓名：________

2.2.2性别：________

2.2.3身份证号码：________

2.2.4联系电话：________

2.2.5电子邮箱：________

3.聘用目的与范围

3.1聘用目的：本合同旨在明确聘用方与职业经理人之间的合作关系，确保公司经营管理的高效运行。

3.2职业经理人的工作范围：

3.2.1负责公司日常经营管理；

3.2.2参与公司重大决策；

3.2.3制定公司发展战略；

3.2.4管理公司人力资源；

3.2.5负责公司财务管理工作；

3.2.6负责公司对外合作与交流。

4.聘用期限与工作地点

4.1聘用期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2工作地点：职业经理人的工作地点为聘用方注册地，具体工作地点由聘用方根据公司实际情况确定。

5.职责与义务

5.1职业经理人的职责：

5.1.1贯彻执行聘用方的经营方针和决策；

5.1.2组织实施公司发展战略；

5.1.3负责公司各部门的协调与管理工作；

5.1.4提高公司经济效益和社会效益；

5.1.5维护公司合法权益。

5.2职业经理人的义务：

5.2.1保守公司商业秘密；

5.2.2遵守国家法律法规和公司规章制度；

5.2.3履行本合同约定的各项职责；

5.2.4维护公司声誉。

5.3聘用方的职责：

5.3.1提供必要的办公条件和设施；

5.3.2保障职业经理人的合法权益；

5.3.3支付职业经理人的薪酬和福利；

5.3.4对职业经理人的工作进行考核和评价。

5.4聘用方的义务：

5.4.1依法纳税；

5.4.2保障公司正常运营；

5.4.3遵守国家法律法规和公司规章制度；

5.4.4维护公司合法权益。

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构：职业经理人的薪酬