2025版集团人力资源制度保密协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版集团人力资源制度保密协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.目的与范围

2.1目的

2.2范围

3.保密信息

3.1保密信息的内容

3.2保密信息的处理

4.保密义务

4.1保密义务的范围

4.2保密义务的履行

5.保密信息的披露

5.1保密信息的披露条件

5.2保密信息的披露程序

6.保密期限

6.1保密期限的起始时间

6.2保密期限的结束时间

7.违约责任

7.1违约行为的认定

7.2违约责任的承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同的修改与补充

9.1合同的修改

9.2合同的补充

10.合同的解除与终止

10.1合同的解除

10.2合同的终止

11.合同的生效与失效

11.1合同的生效

11.2合同的失效

12.法律适用

12.1法律适用原则

12.2法律适用范围

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定内容的解释

14.合同附件

14.1合同附件的名称

14.2合同附件的内容

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”是指本集团及其关联公司在经营活动中产生的、涉及商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、经营策略等非公开信息。

1.1.2“保密义务人”是指在本集团工作或曾经工作过的人员,包括但不限于员工、顾问、临时工等。

1.1.3“保密协议”是指本集团与保密义务人之间签订的关于保密事项的协议。

第二条目的与范围

2.1目的

本保密协议的目的是保护本集团及其关联公司的商业秘密和其他保密信息,防止未经授权的披露和使用。

2.2范围

本保密协议适用于保密义务人在本集团工作期间及离职后的一定期限内,对本集团保密信息的保护。

第三条保密信息

3.1保密信息的内容

(1)本集团的商业计划、经营策略、市场分析报告、财务报表等;

(2)本集团的技术研发、产品配方、工艺流程、软件代码等;

(3)本集团的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等;

(4)其他本集团认为需要保密的信息。

3.2保密信息的处理

保密义务人应当妥善保管保密信息,不得泄露、复制、转让或以任何形式传播给未经授权的第三方。

第四条保密义务

4.1保密义务的范围

保密义务人应在本集团工作期间及离职后的一定期限内,对本集团保密信息承担保密义务。

4.2保密义务的履行

保密义务人应采取一切必要措施,确保保密信息的安全,包括但不限于:

(1)不在公开场合讨论或透露保密信息;

(2)不在未经授权的场合携带、存储或处理保密信息;

(3)不在离职后从事与本集团业务相同或相似的行业,以避免泄露保密信息。

第五条保密信息的披露

5.1保密信息的披露条件

(1)根据法律法规或政府机关的要求;

(2)根据本集团的授权;

(3)在保密信息已公开或不再构成保密信息的情形下。

5.2保密信息的披露程序

保密义务人披露保密信息前,应向本集团报告,并经本集团书面同意。

第六条保密期限

6.1保密期限的起始时间

保密期限自保密义务人离职之日起计算。

6.2保密期限的结束时间

保密期限为离职之日起五年。

第七条违约责任

7.1违约行为的认定

保密义务人违反本保密协议,泄露、复制、转让或以任何形式传播保密信息,均构成违约行为。

7.2违约责任的承担

(1)赔偿本集团因此遭受的全部损失;

(2)承担相应的法律责任;

(3)支付本集团为实现权利而发生的合理费用。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方因履行本保密协议发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向本集团所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

在争议解决过程中,双方应保持沟通,积极寻求解决方案。如协商无果,任何一方均可书面通知对方,要求通过仲裁解决争议。仲裁地点为本集团所在地,仲裁机构为中国国际经济贸易仲裁委员会,仲裁规则适用该仲裁机构的现行仲裁规则。

第九条合同的修改与补充

9.1合同的修改

本保密协议的任何修改或补充,必须以书面形式进行,并由双方签字或盖章确认,方为有效。

9.2合同的补充

本保密协议如有未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本保密协议具有同等法律效力。

第十条合同的解除与终止

10.1合同的解除

在保密期限内,如保密义务人违反保密义务,本集团有权立即解除本保密协议。

10.2合同的终止

(1)保密义务人离职后保密期限

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