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2025版高效采棉机操作员劳务派遣合作协议.docxVIP

2025版高效采棉机操作员劳务派遣合作协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版高效采棉机操作员劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1派遣方

1.2用工单位

2.合作内容

2.1劳务派遣人员名单及岗位

2.2工作时间及班次

2.3工作地点及工作范围

3.劳务派遣人员权利与义务

3.1派遣方权利

3.2派遣方义务

3.3用工单位权利

3.4用工单位义务

4.劳务派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2社会保险及住房公积金

4.3假期及加班规定

5.安全生产与劳动保护

5.1安全生产责任

5.2劳动保护措施

5.3事故处理及赔偿

6.考核与奖惩

6.1考核制度

6.2奖励措施

6.3惩罚措施

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2用工单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2法律适用

12.3合同附件

13.合同签署

13.1派遣方代表签字

13.2用工单位代表签字

13.3签署日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分:合同如下:

1.合作双方基本信息

1.1派遣方

1.1.1名称:X劳务派遣有限公司

1.1.2注册地址:市区路号

1.1.3法定代表人:

1.1.4联系电话:138

1.2用工单位

1.2.1名称:X农业科技有限公司

1.2.2注册地址:市区路号

1.2.3法定代表人:

1.2.4联系电话:1395678

2.合作内容

2.1劳务派遣人员名单及岗位

2.1.1派遣人员名单:见附件一《劳务派遣人员名单》

2.1.2岗位:采棉机操作员

2.2工作时间及班次

2.2.1工作时间:根据采棉作业周期确定,预计每月工作时长为小时

2.2.2班次:实行三班倒制,具体班次安排由用工单位根据实际情况确定

2.3工作地点及工作范围

2.3.1工作地点:X农业科技有限公司采棉作业现场

2.3.2工作范围:负责采棉机操作,确保采棉作业顺利进行

3.劳务派遣人员权利与义务

3.1派遣方权利

3.1.1招聘、培训、考核、解聘劳务派遣人员

3.1.2负责劳务派遣人员的工资、社会保险及住房公积金缴纳

3.2派遣方义务

3.2.1按时足额支付劳务派遣人员工资

3.2.2依法为劳务派遣人员缴纳社会保险及住房公积金

3.2.3对劳务派遣人员提供必要的安全教育和技术培训

3.3用工单位权利

3.3.1对劳务派遣人员进行日常管理、考核及奖惩

3.3.2按合同约定使用劳务派遣人员

3.4用工单位义务

3.4.1为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和工作环境

3.4.2保障劳务派遣人员的合法权益

3.4.3对劳务派遣人员在工作中的伤亡事故负责

4.劳务派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.1.1工资标准:根据国家及地方规定执行,具体工资数额见附件二《劳务派遣人员工资标准》

4.1.2支付方式:每月工资在次月15日前支付,如遇国家法定节假日或周末,则提前至上班日前支付

4.2社会保险及住房公积金

4.2.1社会保险:按照国家及地方规定,为劳务派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.2.2住房公积金:按照国家及地方规定,为劳务派遣人员缴纳住房公积金

4.3假期及加班规定

4.3.1假期:劳务派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等假期

4.3.2加班:劳务派遣人员加班按国家规定支付加班费

5.安全生产与劳动保护

5.1安全生产责任

5.1.1派遣方负责劳务派遣人员的安全教育、培训及安全生产管理工作

5.1.2用工单位负责作业现场的安全管理及防护措施

5.2劳动保护措施

5.2.1用工单位应提供符合国家及行业标准的劳动防护用品

5.2.2用工单位应定期对作业现场进行安全检查,及时消除安全隐患

5.3事故处理及赔偿

5.3.1发生安全事故,双方应积极配合,及时上报,依法进行处理

5.3.2因劳务派遣人员原因造成的事故,由派遣方承担相应责任;因用工单位原因造成的事故,由用工单位承担相应责任

6.考核与奖惩

6.1考核制度

6.1.

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