2025版旅游景区保安人员劳务及野生动物保护合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版旅游景区保安人员劳务及野生动物保护合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及地址

1.2双方联系方式

2.劳务人员派遣

2.1派遣人员的基本信息

2.2派遣人员的职责与工作内容

2.3派遣人员的培训与考核

3.野生动物保护

3.1野生动物保护的基本原则

3.2野生动物保护的具体措施

3.3野生动物保护的责任划分

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3特殊情况下的工作时间调整

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3薪酬发放时间与方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2福利待遇项目及标准

6.3社会保险与福利待遇的变更与调整

7.工作安全与劳动保护

7.1工作安全规定

7.2劳动保护措施

7.3事故处理与赔偿

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2合同续签条件及程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金的计算与支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.合同的生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

13.合同的附件与补充协议

13.1合同附件

13.2补充协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1甲方：旅游景区管理有限公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3乙方：保安服务公司

1.1.4乙方地址：省市区路号

1.2双方联系方式

1.2.1甲方联系人：

1.2.2甲方联系电话：138

1.2.3乙方联系人：

1.2.4乙方联系电话：1395678

2.劳务人员派遣

2.1派遣人员的基本信息

2.1.1派遣人员数量：10名

2.1.2派遣人员性别：男女不限

2.1.3派遣人员年龄：1845岁

2.2派遣人员的职责与工作内容

2.2.1维护旅游景区的正常秩序，保障游客安全

2.2.2对进入景区的游客进行安全检查

2.2.3监督景区内的商业活动，确保合法经营

2.2.4协助景区管理部门处理突发事件

2.3派遣人员的培训与考核

2.3.1甲方负责对乙方派遣人员进行岗前培训

2.3.2培训内容包括景区安全知识、服务礼仪等

2.3.3培训结束后，甲方对乙方派遣人员进行考核，合格后方可上岗

3.野生动物保护

3.1野生动物保护的基本原则

3.1.1遵守国家野生动物保护法律法规

3.1.2保护野生动物栖息地，维护生态平衡

3.1.3防止野生动物受到人为伤害

3.2野生动物保护的具体措施

3.2.1设立野生动物保护宣传牌，提高游客意识

3.2.2加强巡查，发现非法捕猎、贩卖野生动物行为及时上报

3.2.3定期对野生动物栖息地进行巡查，防止破坏

3.3野生动物保护的责任划分

3.3.1甲方负责野生动物保护的整体规划与实施

3.3.2乙方负责执行甲方制定的野生动物保护措施

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.1.1工作时间：每日8小时，每周40小时

4.1.2工作班次：轮班制

4.2休息休假规定

4.2.1休息日：每周六、日

4.2.2法定节假日：按照国家规定执行

4.3特殊情况下的工作时间调整

4.3.1旅游景区重大活动期间，工作时间可根据实际情况进行调整

4.3.2甲方需提前通知乙方调整工作时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资标准：每月2000元

5.1.2基本工资发放时间：每月10日

5.2奖金与补贴

5.2.1优秀员工奖：根据年度考核结果发放

5.2.2高温补贴：每年6月至9月，每月100元

5.3薪酬发放时间与方式

5.3.1薪酬发放时间：每月10日

5.3.2薪酬发放方式：银行转账

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.1.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.1.2缴纳比例：按照国家规定执行

6.2福利待遇项目及标准

6.2.1带薪年假：每年10天

6.2.2婚假：3天

6.2.3产假：98天

6.3社会保险与福利