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数字劳动场域中身份认同的模式转变与伦理重塑探讨

目录

数字劳动场域中身份认同的模式转变与伦理重塑探讨（1）．．．．．．．．4

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、数字劳动场域概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（一）数字劳动的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（二）数字劳动场域的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、身份认同的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（一）身份认同的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（二）不同理论框架下的身份认同分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

四、数字劳动场域中身份认同的模式转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（一）传统身份认同模式的瓦解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（二）数字劳动场域中的新身份认同模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（三）案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

五、数字劳动场域中身份认同的伦理重塑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（一）伦理重塑的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（二）伦理重塑的原则与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（三）数字劳动场域中的伦理责任与义务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

六、数字劳动场域中身份认同模式转变与伦理重塑的实践路径．．．．27

（一）政策引导与制度创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（二）教育引导与文化培育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（三）企业实践与社会参与．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（二）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

数字劳动场域中身份认同的模式转变与伦理重塑探讨（2）．．．．．．．39

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

数字劳动场域的界定与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.1数字劳动场域的概念解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

2.2数字劳动场域的形成机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.3数字劳动场域的主要特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

2.4数字劳动场域对传统劳动模式的颠覆．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

数字劳动场域中身份认同的变迁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.1身份认同的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2传统社会中的身份认同模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.3数字劳动场域中身份认同的多元化表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.4数字劳动场域中身份认同的动态变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．