- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025中冶焦耐优秀学子夏令营招募笔试参
考题库附带答案详解
第I卷
一.参考题库(共100题)
1.文明的进展并不完全像是一股奔腾直前、日趋佳境的巨流。如果我们用一种相当大的比例
尺把它绘制成图,也许会具有上述外观。但这种广泛的看法往往会______细节。而我们对这
一过程的全部理解却必须______于这种细节。假如我们从绵延几万年的全部人类历史来看,
新时代的出现往往是相当突然的。
填入划横线部分最恰当的一项是:
A.淡化
超越
B.忽视
定位
C.模糊
着眼
D.无视
立足
2.德国职业教育体系一直被认为是实现低失业率的一个重要原因,并享有极高的国际声誉。
德国职业培训在时间______上采取每周3~4天在企业,1~2天在职业学校的方式。教学工作
一般由公司经验丰富的高级技师和学校教师______。国家的通用考核标准保证了各种资格和
职称的可比性,这些标准都是由业界负责制定的。
填入画横线部分最恰当的一项是:
A.安排
胜任
B.分配
承担
C.调配
担任
D.计划
担当
3.下列说法中:正确的是______。
A.审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑
B.对于累犯和犯罪集团的主要分子,不适用缓刑
C.判处无期徒刑的,减刑以后实际执行刑期不能少于十三年
D.判处管制的,减刑以后实际执行刑期不能少于原判刑期的三分之一
4.如图是一种水位自动报警器的原理图,当水位到达金属块A时(一般的水能导电),电路中
:
A.绿灯亮,红灯不亮
B.红灯亮,绿灯不亮
C.红灯和绿灯都亮
D.红灯和绿灯都不亮
5.某小区召开业主大会,会上物业管理处马主任现场解答业主的提问,其中符合法律规定的
是______。
A.未经业主委员会同意,顶楼业主不得私自封闭屋顶天台
B.经物业管理处同意,业主可在自家临街外墙设置广告牌
C.未经业主委员会同意,开发商无权出售架空层内的车库
D.经工商行政管理部门许可,业主可将自家住宅改为商店
6.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是
:
A.疑似职业病人在诊断或者医学观察期
B.患病或非因公负伤,在规定的医疗期的
C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
D.职工被人民法院依法判处有期徒刑3年
7.6人排成一列,要求甲、乙不能相邻,丙不能在队列中间,问有多少种不同的排法?
A.120
B.128
C.144
D.160
8.近年来,在政治、经济、民生、法治等多个领域,老百姓关于“公平正义”的诉求和期待
,通过一项项制度创新、一个个改革方案、一条条惠民举措,不断化为现实的社会发展进步
图景。但是,也应看到,与时代发展、群众期待相比,公平正义的步子还需迈得更大更快。
回顾成绩不难发现,无论是制定法律法规还是出台政策方案,迈出制度性的一步,往往是实
现社会公平历史性跨越的重要前提。让这个社会变得更加公平,破解种种不公现象,依然需
要从顶层设计着力、靠制度创新发力。
这段文字意在说明:
A.实现社会公平正义,政府责无旁贷
B.应高度重视目前老百姓对于“公平正义”的强烈诉求
C.促进社会公平正义,仍需制度发力
D.形势依然严峻,“公平正义”的步子需迈得更大更快
9.某超市购进一批原来单价是2.5元的方便面,现价3元,那么半个月可以售出200桶,据以
往经验,提高单价会降低销售量,每提高1元,销售量相对减少20桶,问当单价提高多少元
时,利润最高?______
A.5.75
B.4.75
C.5.5
D.4.
您可能关注的文档
- 2025东风公司全球校园招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中信重工招聘(河南)笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024黑龙江黑河市漠河市市属国有企业招聘拟聘任人选第二批笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024(中建一局一公司江苏分公司)市场专员招聘1个笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国东方航空全球校园招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国东航股份公共事务中心校园招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国二冶集团(内蒙古)有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国储备粮管理集团有限公司云南分公司公开招聘(38人)笔试参考题库附带答案详解.pdf
- GB/T 45393.4-2025信息技术 建筑信息模型(BIM)软件 第4部分:网格模型.pdf
- 中国国家标准 GB/T 45393.4-2025信息技术 建筑信息模型(BIM)软件 第4部分:网格模型.pdf
- 中国国家标准 GB/T 45390-2025动力锂电池生产设备通信接口要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 45393.2-2025信息技术 建筑信息模型(BIM)软件 第2部分:参数化模型.pdf
- GB/T 45393.2-2025信息技术 建筑信息模型(BIM)软件 第2部分:参数化模型.pdf
- 《GB/T 45393.2-2025信息技术 建筑信息模型(BIM)软件 第2部分:参数化模型》.pdf
- GB/T 10184-2025电站锅炉性能试验规程.pdf
- 海尔智家股份有限公司海外监管公告 - 海尔智家股份有限公司2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 上海复旦张江生物医药股份有限公司2024 环境、社会及管治报告.pdf
- 中国邮政储蓄银行股份有限公司中国邮政储蓄银行2024年可持续发展报告.pdf
- 豫园股份:2024年环境、社会及管治(ESG)报告.pdf
- 南京熊猫电子股份有限公司海外监管公告 - 2024年度环境、社会及治理(ESG)报告.pdf
最近下载
- 骨科无菌术 手术区域的准备.pptx
- 《海岸带生态系统现状调查与评估技术导则 第7部分:牡蛎礁》(报批稿).pdf VIP
- GB4943-2001 信息技术设备 安全 第1部分:通用要求.pdf
- 基于舞弊风险因子理论的柏堡龙财务舞弊案例研究.pdf
- 《海岸带生态系统现状调查与评估技术导则 第5部分:珊瑚礁》(报批稿).pdf VIP
- 建筑施工安全风险辨识和分级管控指南、台账、企业安全风险分级管控清单.docx VIP
- 2025年施工员考试题库及完整答案【名师系列】.docx VIP
- 2025年施工员考试题库附完整答案【夺冠】.docx VIP
- 2025年白蚁防治员岗位职业技能资格知识考试题库(附含答案).docx
- 国际护士节护理操作技能竞赛理论题库.docx
文档评论(0)