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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版前股权激励协议书

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（激励对象）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、激励对象与权益

1.激励对象

乙方为甲方公司的核心员工，具体名单由甲方确定。

2.激励权益

乙方将获得甲方公司授予的股权激励，具体包括：

a.股权比例：乙方将获得甲方公司______%的股权。

b.股权性质：股权为______（如：优先股、普通股）。

c.行权条件：乙方需满足甲方公司规定的业绩考核、服务期限等条件。

二、股权激励计划

1.激励计划内容

甲方公司将根据公司发展战略和乙方实际贡献，制定具体的股权激励计划，包括股权授予时间、行权价格、解锁期限等。

甲方公司将确保股权激励计划的公平、公正、公开，并依法合规进行。

2.激励计划变更

甲方公司有权根据公司实际情况和乙方表现，对股权激励计划进行调整，但不得损害乙方合法权益。

三、股权激励实施

1.股权授予

甲方公司将在股权激励计划规定的时间内，按照计划内容向乙方授予股权。

乙方应在收到股权授予通知后______个工作日内办理股权登记手续。

2.行权与解锁

乙方需在股权激励计划规定的行权期限内行使行权权利，并按照解锁期限解锁股权。

甲方公司将提供必要的行权指导和服务。

四、股权激励终止

1.激励终止条件

a.乙方违反公司规章制度，造成严重后果；

b.乙方因个人原因离职，未满服务期限；

c.公司因经营需要，经股东会或董事会决议。

2.激励终止处理

甲方公司将在激励终止后，按照股权激励计划规定，对乙方已授予的股权进行处理，包括回购、注销等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方获得的股权进行管理和监督，确保乙方符合行权条件。

有权根据公司发展和股权激励效果，对股权激励计划进行调整。

义务：

按照股权激励计划的规定，向乙方发放股权。

为乙方提供必要的股权服务，包括股权登记、变更等。

2.乙方权利与义务

权利：

在满足股权激励计划的条件后，有权行使其所获得的股权。

有权获得股权所带来的分红和增值收益。

义务：

按照股权激励计划的要求，履行相应的服务期限和业绩考核。

对公司保密，不得泄露公司商业秘密。

六、股权激励的终止和变更

1.激励终止条件

a.乙方违反公司规章制度，对公司造成重大损失；

b.乙方因个人原因离职，未满服务期限；

c.公司因经营需要，经股东会或董事会决议。

2.激励变更

甲方有权根据公司实际情况和乙方表现，对股权激励计划进行调整，但不得损害乙方合法权益。

七、股权激励的结算和税务

1.股权结算

乙方获得股权后，甲方将根据股权激励计划的规定进行结算，包括股权登记、过户等。

2.税务处理

乙方获得的股权激励所得，应按照国家相关税务规定缴纳个人所得税。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决本协议产生的任何争议。

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、股权激励的变更与解除

1.变更

本股权激励协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知