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办公室保洁劳务合同6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的办公室担任保洁工作。

2.乙方的工作内容主要包括：办公室地面、桌面、柜子内外、门窗等部位的清洁，保持办公环境整洁、卫生。

3.乙方的工作地点为甲方指定的办公室区域。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作时间根据甲方规定执行。

2.乙方的报酬为每月_________元，具体金额根据甲方规定执行。报酬发放时间为每月的_________号。

3.乙方在试用期内，报酬为每月_________元，试用期为_________天。

四、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费用。具体缴纳比例根据相关法律法规执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受法定节假日休息的权利。法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因受伤或患病，甲方应承担相应的医疗费用。具体承担比例根据相关法律法规执行。

五、违约责任

1.甲方未按时支付乙方报酬的，每逾期一天，应向乙方支付违约金_________元。违约金自逾期之日起算，直至报酬支付完毕为止。

2.乙方未按时完成甲方交办的工作任务的，每逾期一天，应向甲方支付违约金_________元。违约金自逾期之日起算，直至工作任务完成为止。

3.乙方在试用期内未能达到甲方要求的，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。

4.双方违反本合同约定的其他情形，违约方应承担相应的违约责任。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，双方应办理相关手续，确保合同解除后的权利义务得到妥善处理。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同解除后，双方应办理相关手续，确保合同解除后的权利义务得到妥善处理。具体办理事项包括：交接工作、退还物品、结算工资等。

5.双方违反本合同约定的其他情形，导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任根据合同约定执行。

七、争议解决和法律适用

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的相关规定。如因违反法律法规造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。具体法律责任根据法律法规执行。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（保洁员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的办公场所进行保洁工作。

2.乙方的工作范围包括：办公室地面、门窗、家具、会议室、茶水间等区域的清洁工作。