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工厂安全风险管控工作总结报道

自降本增效活动开展以来，某公司某工厂始终将“提高安全风险意识，加强安全风险管控”作为推动工作的首要任务，通过举办形式多样的活动，实现安全生产“两手抓”，降本排患“两手硬”。

一、岗位责任重落实

年初，某工厂积极响应新《安全生产法》要求，对《全员岗位安全生产责任制》进行了全面修订，旨在更加明确地界定各岗位的安全生产职责。并结合岗位安全职责，编制了全员安全责任“一岗三清单”及管理人员的“一人一本账”，通过实地查看、资料审核、员工访谈等多种方式，全面评估各岗位安全责任的落实情况，真正做到安全生产、人人参与、人人负责。

此外，根据年度安全生产目标，细致分解各项任务，将安全生产责任层层落实到每一个岗位和每一名员工，确保安全生产无死角、全覆盖。1月份，组织全体员工签订了安全生产目标责任书和承诺书，实现安全生产责任的全员覆盖。

二、查漏补缺重奖罚

该厂始终遵循“答案在现场”的管理思路，坚持安全管理人员每天下现场，严格履行岗位安全监督管理职责，制止纠正现场“三违”行为，重点整治因管理疏漏导致的现场安全管控缺失等问题。截至目前，已下发考核单192份，考核金额10.6万元，切实遏制安全生产责任事故发生。同时，持续将隐患排查与治理工作作为长效机制来抓，一方面，全面开展综合性和专业性隐患排查、季节性和重大节假日隐患排查、日常和事故类比隐患排查等，确保隐患无所遁形。另一方面，充分发挥专业安全管理职责，每周组织各专业小组深入现场开展专项检查，对各类隐患进行精准识别与有效治理，降低了安全风险。

三、培训教育重实效

近年来，该厂紧密围绕“三个提升年”核心理念，积极拓展安全培训新路径，创新性地采用线上教育与线下教育模式。在线上，精心制定了覆盖各层级的安全教育培训计划，鼓励全员参与学习打卡。同时，打破了传统教室限制，将安全培训延伸至作业一线，每日派遣安全员前往现场，在检查典型安全隐患的同时，还对岗位员工进行即时教育。借助SOP的实践应用，开展标准化作业的现场示范，有效提升全员的安全意识。此外，依托“警示教育月”“百日安全活动”等一系列专项活动，组织全体员工深入学习安全生产法及相关法律法规，进一步引导员工树立安全观念，积极参与安全管理。

我们深知，没有坚实的安全保障，任何降本增效都是空谈。因此，我们将持续将安全生产作为企业发展的基石，积极构建安全、和谐、高效的工作环境，确保生产经营安全有序。