2024专业继续教育-现代工程管理测试 .pdfVIP

2024现代工程管理测试（总分100分）

一、单选题（共30题，每题2分）

1.技术骨干是社会组织中从事高技术、高技能、（）的“三高人员”。

A．高知识

B．高文化

C．高管理

我的答案：C

参考答案：C

2.不同的组织在不同的情况下，分层负责的方式可能不同，分层负责的原则及技

巧包括：承担风险、充分信任，责任明确、（）。

A．适当监督，有效检查

B．承担责任

C．规避风险

我的答案：A

参考答案：A

3.（）的高低是测评管理者工作绩效的重要标志。

A．管理效率

B．管理方式

C．资源利用率

我的答案：A

参考答案：A

4.（）是激励的条件，它是指在激励的过程中，人们所处的外部环境中诸种影响

需要的条件与因素。

A．动机

B．需要

C．外部刺激

我的答案：C

参考答案：C

5.技术型管理人员的工作技能优势包括（）学习能力、指导能力、逻辑思维能力、

定量分析能力。

A．理解能力强

B．管理能力

C．听说能力

我的答案：A

参考答案：A

6.麦格劳-希尔建筑信息公司调查表明，企业实施BIM的平均投资回报率增长在

（）之间。

A．11%-30%

B．12%-30%

C．13%-45%

D．14%-60%

我的答案：A

参考答案：A

7.可见，（）不仅是一个管理者的根本，也是一个企业稳定健康持续发展的根本。

A．担当

B．耐心

C．责任心

我的答案：C

参考答案：C

8.管理需要解决的基本矛盾是（）。

A．人员太多

B．时间不多

C．资源的有限性和组织运营目标的不断提升

我的答案：C

9.（）利用现代信息技术手段，适应与发展起来的一种新型的组织机构。

A．事业部制

B．直线职能制

C．网络型组织结构

我的答案：C

参考答案：C

10.人口聚集、生活需求的多样化促进了经济活动，出现了（）。

A．商贸地区

B．商圈

C．大都市

D．文明

我的答案：A

参考答案：A

11.优秀的管理者不靠发号施令和权威来压制人，而是崇尚（），实行“职务无称

谓”制度和“平等共事”的机制，以人格折服员工。

A．自由

B．民主化管理

C．制度至上

我的答案：B

参考答案：B

12.在整个管理系统和管理过程中，要把（）作为管理的根本目的和最终归宿。

A．效益

B．效果

C．价值

我的答案：A

参考答案：A

13．西方社会学家都认为，（）是我们这个星球不断挑战自我与进步的动力。

A．冒险

B．理性

C．竞争

我的答案：A

参考答案：A

14.就如著名学者爱默生所说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，

在所有（）中它处于最高的位置。”

A．品格

B．价值

C．事物

我的答案：B

参考答案：B

15.城市与农村的区别，主要是（）

A．产业结构

B．贫富

C．道路交通

D．都不是

我的答案：A

参考答案：A

16.所谓（），就是指根据过去的经验，对获得某种结果概率的判断。

A．期望

B．效价

C．激励力量

我的答案：A

参考答案：A

17.在下列指标中，不可能大于1的指标是（）。

A．含水量

B．孔隙比

C．液性指数

D．饱和度

我的答案：D

参考答案：D

18.在一个（）的环境里工作，无论是工作积极性，还是工作效率都会有很大的

提高。

A．气氛火爆

B．气氛严谨

C．气氛融洽

我的答案：C

参考答案：C

19.管理者要有较强的（）。

A．领导力

B．创造力

C．想象力

我的答案：B

参考答案：B

20.《三国演义》中的（），善于领兵打仗，年纪轻轻就当了大都督。

A．周瑜

B．关羽

C．张飞

我的答案：A

参考答案：A

21.企业能否适应变化着的环境，能否生产出合乎市场需求的产品，能否以较低

的成本生产出合乎质量要求的产品，能否以有效的促销方式打开市场，能否建立

起完善的售后服务体系，都要靠科学、有效的管理，这就是企业的（）。

A．管理功

B．管理内功

C．管理外功

我的答案：B

参考答案：B

22.不均匀系数大于10时,（）

A．颗粒级配曲线陡峭

B．土不易被压实

C．级配均匀

D．级配良好

我的答案：D

参考答案：D

23.在平面交叉口上引起交通矛盾和影响通行能力最甚的车流是（）。

A．机动