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夫妻工资差距与子女数量关系的异质性变迁研究
目录
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.4研究框架与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、理论基础与假设构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1家庭决策理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.2人力资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.3相对收入假说．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.4假设构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
三、数据来源与变量描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.1数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.2样本介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.3变量定义与衡量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.4数据描述性统计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
四、实证模型设定与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.1模型设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.2核心回归分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.3稳健性检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.4异质性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
五、研究结果与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.1夫妻收入水平差异对生育数量影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.2不同家庭类型异质性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
5.3财务状况与生育数量关系探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
5.4研究结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
六、结论与政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
6.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
6.2政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
6.3研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
一、内容概要
本文旨在探讨夫妻工资差距与子女数量关系之间的异质性变迁。通过对不同时间段、不同社会经济背景下夫妻工资差距与子女数量之间的关系进行深入研究，揭示两者之间的复杂联系及其变迁规律。
本文将首先梳理相关文献，回顾夫妻工资差距和子女数量关系的理论基础，以及在不同时期的研究进展。随后，通过实证分析方法，利用大量数据样本，探讨夫妻工资差距与子女数量之间的关联性。在此过程中，将运用统计软件对数据进行处理和分析，包括描述性统计分析、相关性分析以及回归分析等。
本文还将关注异质性因素对夫妻工资差距与子女数量关系的影响。通过分类讨论不同群体、不同地区的差异，揭示异质性因素如何影响夫妻工资差距与子女数量之间的关系。此外本文将结合理论分析和实证结果，探讨夫妻工资差距对子女数量的影响机制及其背后的社会、经济、文化等因素。
本研究将有助于深入了解夫妻工资差距与子女数量关系之间的内在联系，为相关政策制定提供科学依据。同时通过揭示异质性
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