- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
食堂改造方案范文(精选4篇)
食堂改造方案范文篇1
目的:
更好体现企业文化,加强员工与经理交流,增进彼此了解,体现
人性化需求;加强公司食堂的统筹管理,做好后勤服务工作,提高员
工福利,增强员工对企业的归属感。为使食堂做到优质,高效,安全
的服务于广大员工,特制定以下改进方案。
现状:
1、每日大约100人就餐(集团公司每天约14人吃饭,A公司每
天约有20人吃饭,B公司流动比较大,少的时候每天约50人左右,
多的时候70人,最少的时候30多人)。
2、员工食堂与二级经理食堂分离,标准不一,卫生状况稍差,大
食堂每日餐食品种较少,口味一般,质量不高。员工不认同每餐标准
达到相应的价格标准。食堂工作人员较少,每人负担较重,较费力完
成任务。
3、员工每人每月自行支付50元餐费,企业补贴106元;二级经
理每人每月自行支付100元,企业补贴108元,现行标准大食堂每人
6元。
4、每日成本(大食堂+小食堂):大米130元,肉(10件)100
元,菜180元,油40元,调料20元,煤气30元,人工50元,咸菜
15元,总计565元。此成本由乙方提供。
存在问题:
1、餐食质量过低,肉类有异味,米饭太散,很难夹起来,蔬菜不
新鲜。
2、卫生状况不良,剩饭菜收集桶距离打饭区过近,桌椅油渍明显。
3、菜品单一,味道一般,口感不佳。
4、员工不认同餐食质量达到相应的标准。
预期标准:
在增加较少成本的前提下,提供更高质量的餐食,改善米饭质量,
菜品味道及口感,改善用餐环境,丰富餐食样式,符合健康饮食潮流,
将食堂改进成重要午休场所之一,使员工得到更好休息。
核算方式:
方案一:每餐a元/人,月均b天计算,每人每月c元餐费。甲方
不支付乙方人员工资;
方案二:每餐q元/人,月均e天计算,甲方额外支付乙方人工费,
k人以下,按f人d元支付;l以上,按g人c元支付。
运行方式:
方案一:取消小食堂,两个食堂合并,员工与经理相同标准(每
餐8元),每餐3菜(2素,1荤)+汤+拌菜,主食除米饭外增加炒
饭,面食(馒头,花卷,饼,面条,包子)。主食所有品种总量和改
进前保持一致(任何单一品种都不能满足所有员工要求),确保员工
吃饱。改进后每天都有肉类的菜品。保证一周菜谱不重样。
方案二:维持两个食堂现状,大食堂每日标准提升(每餐8元),
即每餐3菜(2素,1荤)+汤+拌菜。小食堂标准不变。
附加补充内容:
甲方:
1、每周抽检食堂待加工全部食材、卫生、安全,用餐区安全卫生
状况,以及库房的食品卫生安全。
2、完善食堂管理制度细则,适时更新要求项目。
3、为配合乙方的降成本工作,甲方要提前一天与乙方确定周六,
周日,节假日食堂用餐人数,乙方按需配置餐食,不得出现浪费现象。
4、甲方为保证食堂不亏损的情况下,采取原餐费标准不变,由甲
方为乙方承担人工工资费用支出,即:在中午用餐人数不足高150人
时,支付2人工资,即4500元;超过150人以上时,支付3人工资,
即6000元。
乙方:
1、方案二,乙方在甲方支付人工费用后,应确保微利经营,保证
做到入口标准达到餐费(即每餐6元/人标准)的95%。并且按不低于
甲方要求的人员数量配备人力,如果因乙方其他经营行为需要增加人
员时,费用由乙方自行负责。
2、必须保证使用新鲜食材,做到当日购入无异味肉类加工,当日
产蔬菜,加强蔬菜清洗,不允许出现异物,主菜副菜有明显数量区分
不允许出售隔夜餐食。并配合甲方检查。
3、做好停水,停电,停气的临时预案,不能由于突然停水,停电,
或停气影响食堂供餐。
4、洗手池旁边提供洗手液或透明皂,餐具洗涤剂。就餐桌椅要保
持整洁,桌子上不得有油渍。甲方配合乙方保持好环境卫生工作。
5、于增加菜品升降通道,对于原有一楼顶棚进行施工,食堂工作
人员在使用期间要切实保证安全,有隐患及时向甲方通告,由于通告
不及时造成的损失,完全由乙方负责。
6、成本过高,有些项目可以更合理控制成本,所以所用全部
您可能关注的文档
- 计算机装调(中级工) .pdf
- 下水道改造施工合同协议书范本(2024精) .pdf
- 2024年医师法最新变更深度剖析 .pdf
- 海尔智家股份有限公司海外监管公告 - 海尔智家股份有限公司2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 上海复旦张江生物医药股份有限公司2024 环境、社会及管治报告.pdf
- 中国邮政储蓄银行股份有限公司中国邮政储蓄银行2024年可持续发展报告.pdf
- 豫园股份:2024年环境、社会及管治(ESG)报告.pdf
- 南京熊猫电子股份有限公司海外监管公告 - 2024年度环境、社会及治理(ESG)报告.pdf
- 江苏宁沪高速公路股份有限公司海外监管公告 - 宁沪高速2024年环境、社会和公司治理(ESG)报告.pdf
- 平安健康医疗科技有限公司二零二四年环境、社会及管治报告.pdf
- 福莱特玻璃集团股份有限公司海外监管公告 - 福莱特玻璃集团股份有限公司2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 广哈通信:2024年度环境、社会及治理(ESG)报告.pdf
- 招商证券股份有限公司招商证券2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 宏信建设发展有限公司2024 可持续发展暨环境、社会及管治(ESG)报告.pdf
- 品创控股有限公司环境、社会及管治报告 2024.pdf
- 中信建投证券股份有限公司2024可持续发展暨环境、社会及管治报告.pdf
- 洛阳栾川钼业集团股份有限公司环境、社会及管治报告.pdf
- 361度国际有限公司二零二四年环境、社会及管治报告.pdf
- 中国神华能源股份有限公司2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 广西能源:2024年环境、社会及治理(ESG)报告.pdf
最近下载
- 机械行业“人形机器人的Optimus时刻”系列(五):触觉感知(电子皮肤),高山将越,坦途在望.pdf
- 培训教材污水处理厂运营管理方案.pptx VIP
- 纪检委处理回复函.docx
- AP微积分BC 2016年真题 (选择题+问答题) AP Calculus BC 2016 Released Exam and Answers (MCQ+FRQ).pdf VIP
- 武汉市2025届高中毕业生四月调研考试(四调)物理试卷(含答案).pdf
- 《西安事变》课件.ppt VIP
- 排水沟设计计算11.xls VIP
- 2010版中药典,中国药典2010年版.doc
- 精彩拍摄跟我来.docx
- 小学常用单词分类汇总衡水体英语字帖(含例句).pdf
文档评论(0)