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招人用的合同8篇

篇1

合同协议

甲方（公司）：_________

乙方（求职者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同协议。

一、合同期限

1.合同生效时间：自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止时间：具体终止时间根据双方协商确定，但至少应满足以下要求：

（1）乙方在甲方公司的试用期结束后，双方应就是否正式录用进行协商，如未协商一致，则合同终止。

（2）乙方在甲方公司的服务期限结束后，双方应就是否续签进行协商，如未协商一致，则合同终止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方公司的工作内容、岗位和职责等，应根据甲方公司的实际需要和乙方的专业能力来确定。

2.乙方的工作地点应在甲方公司的注册地址或分支机构所在地。如因工作需要调整工作地点，应事先征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方公司的工作时间应符合国家法律法规的规定，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方在甲方公司应享有的休息休假权利，如年假、病假、婚假等，应根据甲方公司的实际情况和国家法律法规来确定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准应根据甲方公司的薪酬体系来确定，并应符合国家最低工资标准的规定。

2.乙方在甲方公司应享有的福利待遇，如五险一金、年终奖等，应根据甲方公司的实际情况和国家法律法规来确定。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方公司应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和用品。

2.乙方在甲方公司应遵守国家的劳动纪律和甲方公司的规章制度。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同协议的相关内容。如需变更工作内容、岗位、职责等，应签订书面变更协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方公司可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方公司规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方公司利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方公司有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

七、争议解决

1.双方因本合同协议的履行发生争议的，应首先尝试友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.双方发生劳动争议时，应及时向甲方公司劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，再按上述方式处理。

八、其他约定事项

1.双方约定的其他事项：_________。

2.本合同协议未尽事宜，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如法律、法规有变化的，应以新的法律、法规为准。

九、合同生效和终止条款

1.本合同协议自双方签字或盖章之日起生效。合同一试两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。涂改或未经书面授权代签无效。本合同约定事项全部完成或有效期满后，本合同即行终止。

2.甲方公司应及时向乙方出具终止劳动合同的证明文件，并办理相关手续。乙方应在合同终止后的一定时间内（不超过3天）返还所有工作用品、文件资料等财物，并办理离职手续。乙方如未能按时返还财物或办理离职手续，应承担相应的责任。甲方公司应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。乙方应按规定及时办理户口迁移手续。如有其他未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。如有其他争议问题，应及时协商解决。协商不成的，按照争议解决条款执行。

篇2

招人合同

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（应聘者）：[应聘者姓名]

一、合同背景

本合同的目的是确认甲方和乙方在招聘过程中的权利和义务，确保双方都能得到合理的保障。甲方因业务需要，决定聘请乙方作为[具体职位名称]的候选人，经过双方协商，达成以下协议：

二、职位名称与职责

1.职位名称：[具体职位名称]

2.职责：

-[具体职责1]

-[具体职责2]

-[具体职责3]

三、工资