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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版残疾人用工附加协议书模板

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1协议双方的名称

1.2协议双方的法定代表人或授权代表

1.3协议双方的联系方式

2.协议目的和原则

2.1协议目的

2.2协议原则

3.残疾人用工范围

3.1残疾人用工类型

3.2残疾人用工岗位

4.残疾人用工条件

4.1残疾人基本条件

4.2残疾人身体条件

4.3残疾人技能条件

5.残疾人用工待遇

5.1工资待遇

5.2工作时间

5.3休假制度

5.4社会保险和福利

6.残疾人用工管理

6.1用工计划

6.2用工流程

6.3用工合同管理

7.残疾人用工培训

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.残疾人用工考核

8.1考核内容

8.2考核方式

8.3考核结果运用

9.残疾人用工解除和终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、变更和终止

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同终止

13.通知和送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2保密条款

14.3合同附件

14.4其他约定

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1协议双方的名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2协议双方的法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人或授权代表：[姓名]，职务：[职务]

（2）乙方法定代表人或授权代表：[姓名]，职务：[职务]

1.3协议双方的联系方式

（1）甲方联系方式：电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]

（2）乙方联系方式：电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]

2.协议目的和原则

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的残疾人用工关系，保障残疾人合法权益，促进残疾人融入社会，实现共同发展。

2.2协议原则

（1）平等互利原则：甲方与乙方在用工过程中，应坚持平等互利，共同发展。

（2）合法合规原则：甲方与乙方应遵守国家法律法规，履行社会责任。

（3）以人为本原则：甲方应关心残疾人身心健康，提供适宜的工作环境。

3.残疾人用工范围

3.1残疾人用工类型

本协议涉及的残疾人用工类型包括但不限于：全日制用工、非全日制用工、临时用工。

3.2残疾人用工岗位

本协议涉及的残疾人用工岗位应结合残疾人的身体状况、技能水平和实际需求，合理设置。

4.残疾人用工条件

4.1残疾人基本条件

（1）持有有效残疾人证；

（2）具备劳动能力；

（3）自愿参加本协议约定的用工。

4.2残疾人身体条件

残疾人应具备完成岗位职责所需的身体条件，具体要求由甲方根据岗位需求确定。

4.3残疾人技能条件

残疾人应具备完成岗位职责所需的技能条件，具体要求由甲方根据岗位需求确定。

5.残疾人用工待遇

5.1工资待遇

（1）甲方应根据残疾人的劳动贡献和岗位需求，合理确定工资水平；

（2）甲方应按时足额支付残疾人工资。

5.2工作时间

（1）甲方应按照国家规定，合理安排残疾人工作时间；

（2）残疾人工作时间应结合其身体状况和实际需求。

5.3休假制度

（1）甲方应按照国家规定，为残疾人提供带薪年休假、病假、产假等休假待遇；

（2）甲方应关心残疾人身心健康，合理安排加班和休息。

5.4社会保险和福利

（1）甲方应按照国家规定，为残疾人缴纳社会保险；

（2）甲方应提供必要的福利待遇，如食堂、宿舍等。

6.残疾人用工管理

6.1用工计划

（1）甲方应根据业务需求，制定残疾人用工计划；

（2）用工计划应报乙方备案。

6.2用工流程

（1）残疾人应聘：残疾人通过招聘渠道向甲方提出应聘申请；

（2）甲方审核：甲方对残疾人应聘材料进行审核；

（3）签订合同：双方达成一致后，签订本协议；

（4）用工安排：甲方根据岗位需求，安排残疾人上岗。

6.3用工合同管理

（1）本协议自双方签字盖章之日起生效；

（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.残疾人用工考核

8.1考核内容

（1）工作态度：包括工作纪律、团队协作、积极进取等方面；

（2）工作能力：包括专业技能、工作效率、创新能力等方面；

（3）工作成果：包括工作质量、完成度、成果贡献等方面。

8.2考核方式