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农民工工资保障协议

甲方(用人单位)：______________________

法定代表人：____________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

乙方(农民工代表/个人)：__________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为在甲方工作的农民工或其代表，为保障农民工的合法权益，确保工资按时足额支付，根据《中华人民共和国劳动法》、《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

一、工资支付原则

1.甲方承诺按照国家和地方有关法律法规的规定，以及双方劳动合同的约定，按时足额支付乙方(或乙方代表的农民工团队)工资。

2.工资支付周期不得超过一个月，甲方应在每月固定日期前将工资支付至乙方指定账户或现场领取点，不得以任何理由拖欠或克扣工资。

二、工资标准及支付方式

1.工资标准按照双方劳动合同约定执行，不得低于当地最低工资标准。

2.支付方式可以为银行转账、现金支付等，具体方式由甲乙双方协商确定，并确保支付过程的透明和安全。

三、工资保证金制度

1.甲方应按照相关规定设立农民工工资保证金账户，专项用于保障农民工工资的支付。

2.工资保证金的具体金额、存储方式、使用条件及退还程序等，按照当地人力资源社会保障部门的相关规定执行。

四、工资清单及查询

1.甲方应每月向乙方提供详细的工资清单，包括基本工资、加班费、奖金、补贴等构成项。

2.乙方有权通过甲方指定的渠道查询工资支付情况，甲方应提供必要的协助和支持。

五、争议解决机制

1.双方因工资支付发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，乙方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

六、违约责任

1.甲方未按约定支付工资的，应承担违约责任，包括但不限于支付逾期利息、赔偿乙方因此遭受的损失等。

2.乙方提供虚假信息或采取不正当手段获取工资的，甲方有权追回多支付的工资，并依法追究乙方责任。

七、协议效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方在甲方工作期间及所有工资支付完毕之日止。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_____________

法定代表人(签字)：____________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日