员工管理协议合同.docxVIP

员工管理协议合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的企业，乙方为具备完全民事行为能力且符合甲方招聘条件的自然人，双方就乙方在甲方处工作的相关事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

（二）工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行____工时制度。

标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

不定时工时制，即乙方的工作时间不固定，不受标准工时制的限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利。

综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.若甲方实行不定时工时制或综合计算工时制，应经劳动行政部门批准，并向乙方公示。

（二）休息休假

1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方应按照甲方的工作安排，合理安排休假，并提前向甲方提出申请。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由以下部分构成：

1.基本工资：每月____元。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，每月____元至____元不等。

3.奖金：根据甲方的经营效益和乙方的工作业绩发放，具体金额由甲方决定。

（二）工资发放

甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（三）工资调整

甲方有权根据企业经营状况、市场行情及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。工资调整应提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据实际情况调整福利待遇，但应提前通知乙方。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家及地方有关规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在安全、健康的条件下工作。

（三）职业危害防护

甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。甲方应按照国家有关规定，为乙方建立职业健康监护档案，并妥善保存。

七、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

有权根据企业经营状况、工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

有权按照国家及地方有关规定，制定和完善企业的规章制度，并要求乙方遵守。

有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

有权根据法律法规和本协议的约定，解除与乙方的劳动合同。

2.义务

按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。

为乙方提供必