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酒店西餐厅服务员劳动合同8篇
篇1
甲方:XXX酒店西餐厅
乙方:XXX
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。
一、合同期限
第一条:本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方同意在甲方西餐厅从事服务员工作,主要职责包括但不限于接待顾客、点单、送餐、餐后整理等。
第三条:乙方的工作地点为甲方西餐厅,具体岗位和职责可能根据甲方业务需要有所调整。
三、工作时间和休息休假
第四条:乙方的工作时间根据甲方业务需要确定,实行弹性工作时间制。甲方会根据业务量合理安排班次和休息时间。
第五条:乙方享有国家规定的法定节假日和年假,具体休假时间和方式根据甲方安排执行。
四、劳动报酬
第六条:乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成,具体数额根据甲方的薪酬制度确定。
第七条:甲方会定期对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果调整乙方的工资水平。
第八条:乙方工资将通过银行转账方式发放,甲方会按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
第九条:甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第十条:乙方在合同期间享受医疗、工伤等保险待遇,具体待遇标准按照国家规定执行。
第十一条:乙方因病或非因工负伤期间,甲方将根据国家规定给予乙方病假待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
第十二条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,包括但不限于工作服、工作帽、口罩等。
第十三条:甲方会定期对乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。同时,甲方会向乙方宣传职业病防护知识,提高乙方的职业病防范意识。
第十四条:对于从事有职业病危害的岗位,甲方会按照国家规定为乙方提供职业病防护措施,保障乙方的身体健康。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十五条:甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
第十六条:甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。
第十七条:在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
4.被依法追究刑事责任的。
第十八条:在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的;
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4.甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
5.因甲方过错致使劳动合同无效的。
第十九条:劳动合同期满或双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。甲方应办理相关手续,并出具终止劳动合同的证明。
八、其他事项
第二十条:甲乙双方应严格遵守本合同的约定,不得擅自变更或解除合同。如有违反,应承担相应的法律责任。
第二十一条:本合同未尽事宜,可由双方协商解决,协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如有其他未尽事宜,可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。
篇2
甲方(用人单位):XXXX酒店
地址:XXXX街道
联系方式:电话:XXXX,邮箱:XXXX@XXXX.com
乙方(员工):姓名:________,性别:________,民族:________,出生日期:________年________月________日,籍贯:________,学历:________,婚姻状况:________,身份证号码:________,联系方式:电话:________,邮箱:________@________.com
鉴于甲方需要雇佣服务员,乙方愿意成为甲方的一名服务员,双方经协商一致,达成如下协议:
一、合同期限
1.合同生效时间:自乙方正式上岗之日起生效。
2.合同结束时间:自乙方在甲方工作的最后一个月结束。
二、工作内容和地点
1.工作内容:乙方同意在甲方担任西餐厅服务员的工作,包括为顾客提供优质的服务,保持餐厅的清洁卫生等。
2.工作地点:乙方的工作地点位于甲方酒店的西餐厅。
三、工作时间和休息休假
1.
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