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某市纪委监委领导班子成员2025年学习教育对照检查问题清单及整改措施汇报材料

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

按照市委的统一部署和要求，我们市纪委监委领导班子成员深入开展了2025年度学习教育对照检查工作。通过广泛征求意见、深入自我剖析、开展批评与自我批评，我们认真查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题，制定了详细的整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、学习教育对照检查情况

（一）思想建设方面

1.理论学习不深入

具体表现：部分领导班子成员对党的最新理论成果学习不够深入，缺乏系统性和连贯性，对党的路线方针政策理解不透彻，运用理论指导实践的能力不强。

原因分析：思想认识不到位，没有充分认识到理论学习的重要性；工作安排紧张，挤占学习时间；学习形式单一，缺乏互动性和实效性。

2.理想信念有所动摇

具体表现：面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的反腐斗争任务，个别班子成员在思想上出现波动，理想信念不够坚定，缺乏长期奋斗的思想准备。

原因分析：党性修养不够，缺乏严格的党内政治生活锻炼；受社会不良风气影响，思想防线有所松懈。

（二）工作作风方面

1.形式主义、官僚主义现象存在

具体表现：在工作部署和检查中，有时过于注重表面形式和程序，忽视了实际效果；个别班子成员存在脱离群众、高高在上的现象，对基层实际情况了解不够深入。

原因分析：政绩观出现偏差，追求短期效应和表面成绩；群众观念淡薄，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

2.担当精神不足

具体表现：面对困难和挑战时，个别班子成员存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神；在推进工作中，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。

原因分析：责任意识不强，缺乏攻坚克难的勇气和决心；担当能力不够，缺乏解决问题的有效方法和手段。

（三）制度建设方面

1.内部管理制度不完善

具体表现：在内部管理、工作流程等方面存在制度漏洞和薄弱环节，导致工作效率不高、监督不力等问题时有发生。

原因分析：制度建设滞后，没有及时跟上形势和任务的变化；制度执行不严，缺乏有力的监督和问责机制。

2.监督机制不健全

具体表现：对班子成员和下属单位的监督不够全面、深入，存在监督盲区；监督方式单一，缺乏针对性和实效性。

原因分析：监督意识不强，缺乏主动监督和自我监督的自觉性；监督机制不完善，缺乏科学有效的监督手段和措施。

二、整改措施及落实计划

针对查摆出的问题，我们制定了以下整改措施，并明确了落实计划和责任分工。

（一）加强思想建设

1.深化理论学习

-制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集中学习，每月至少组织一次专题研讨。

-丰富学习形式，采取讲座、研讨、交流等多种形式，增强学习的互动性和实效性。

-建立学习考核机制，将学习成果纳入个人绩效考核，确保学习效果。

责任领导：XXX

落实时间：即日起至2025年底

2.坚定理想信念

-加强党性教育，定期组织班子成员参加党性锻炼活动，增强党性修养。

-开展理想信念教育活动，通过参观红色教育基地、观看警示教育片等方式，坚定理想信念。

-加强思想政治工作，定期与班子成员谈心谈话，及时了解思想动态，帮助解决思想问题。

责任领导：XXX

落实时间：即日起至2026年上半年

（二）改进工作作风

1.整治形式主义、官僚主义

-精简文件、会议，减少不必要的检查和评比活动，切实减轻基层负担。

-加强调查研究，班子成员每年至少深入基层调研XX次，了解实际情况，解决实际问题。

-建立形式主义、官僚主义问题清单，对存在的问题进行专项整治，确保取得实效。

责任领导：XXX

落实时间：即日起至2025年底前完成专项整治

2.增强担当精神

-建立担当作为激励机制，对敢于担当、勇于负责的干部给予表彰和重用。

-加强干部教育培训，提高班子成员和干部解决实际问题的能力。

-完善容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。

责任领导：XXX

落实时间：即日起至2026年上半年

（三）完善制度建设

1.健全内部管理制度

-对现有内部管理制度进行全面梳理和修订，确保制度科学合理、切实可行。

-加强制度执行力度，建立制度执行监督和问责机制，确保制度得到有效落实。

-定期开展制度执行情况的检查和评估，及时发现和解决问题。

责任领导：XXX

落实时间：即日起至2025年底前完成制度修订和执行机制建立

2.完善监督机制

-加强党内监督，完善民主集中制、党内谈话、民主生活会等制度，增强党内监督的实效性和针对性。

-加强外部监督，拓宽监督渠道，接受群众