人员借调协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人员借调协议书

甲方（借调方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被借调方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人员借调描述

1.借调人员信息

乙方同意将其员工______（姓名），身份证号码______，担任乙方职务______，借调至甲方工作。

2.借调岗位与职责

借调人员将在甲方担任______（岗位）岗位，负责______（具体职责）。

二、借调期限与工作内容

1.借调期限

本协议的借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

任何一方需延长借调期限，应提前______个工作日书面通知对方。

2.工作内容

借调人员应按照甲方的要求，完成借调期间的工作任务，服从甲方的管理。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

甲方应保障借调人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。

甲方应提供必要的工作条件和环境，确保借调人员的工作安全和健康。

2.乙方权利与义务

乙方应确保借调人员的人事关系、工资福利等不受借调影响。

乙方应负责借调人员的日常管理，包括但不限于考勤、培训等。

四、协议解除与终止

1.协议解除

（1）一方严重违反本协议的约定；

（2）一方发生重大变故，无法继续履行本协议；

（3）法律法规或政策发生变化，导致本协议无法继续履行。

2.协议终止

本协议到期后自动终止。如需继续合作，双方应重新签订协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的员工进行工作表现和能力的评估。

有权根据工作需要调整借调员工的工作内容或岗位。

义务：

为借调员工提供与原岗位相当的工作条件和工作环境。

保障借调员工在甲方期间的工资待遇和福利不变。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解借调员工在甲方的工作表现和情况。

在合同规定期限内，有权收回借调员工。

义务：

乙方应确保借调员工遵守甲方的规章制度。

为借调员工提供必要的培训和支持，确保其能够胜任在甲方的岗位。

六、工作表现与评估

1.评估方式

甲方将定期对借调员工的工作表现进行评估，评估结果作为乙方绩效考核的依据。

评估结果将在评估后______个工作日内通知乙方。

2.评估标准

七、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未能提供合理的工作条件或未按约定支付工资，每逾期一天，应按照员工日工资的______%向乙方支付违约金。

如甲方违反合同约定，无故延长借调期限，应按照延长天数支付乙方相应的补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未能按时收回借调员工或未按约定提供员工信息，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。

如乙方提供的员工不符合约定要求，应负责将其调换或赔偿甲方因此遭受的损失。

八、协议终止

1.协议终止条件

双方协商一致、员工合同到期或出现本协议约定的解除条件时，本协议终止。

2.终止手续

协议终止时，双方应立即停止借调关系，并办理相关手续。

乙方应在协议终止后______个工作日内将借调员工调回或解除其与员工的劳动关系。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商