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市府办公室党支部一季度抓基层党建工作总结

今年以来，市府办公室第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足自身职能定位，在理论学习、组织建设、干部培养、作用发挥等四个方面持续发力，以党建“一面旗”引领全局“一盘棋”，推动“三服务”工作全面提质增效。支部多名党员被评为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，党支部组织力、凝聚力和战斗力不断提升。

一、主要工作情况

（一）当好理论学习“排头兵”，在学思践悟中强化政治引领。牢牢把握“政治机关”的要求，坚持用党的创新理论凝心铸魂，教育引导支部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动做到“两个维护”。一是跟进及时学入脑入心。严格落实“第一议题”制度，及时组织学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，通过“支委促学、集体研学、个人自学”相结合，推动学习全覆盖，着力提升理论学习时效性、系统性和针对性。二是创新方式学有声有色。组织安排支部年轻党员围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、纪律教育等内容自主选题并制作PPT，以授课的形式分享心得体会。拓展主题党日活动内容，与阳东区委宣传部党支部等开展联学共建，组织参观恩阳台独立大队活动旧址、雅韶乡农会旧址等红色教育基地，让理论学习“活”起来，有效激发支部党员学习的主动性、积极性。三是领导带动学走深走实。市政府领导和办公室领导高度重视并积极参与支部建设，在党员大会、主题党日活动上，围绕党的创新理论和市委“433”工作安排讲党课、谈认识、作辅导，指导支部党员深入思考“要求是什么”“我们干什么”“怎么干出彩”，做到学思用贯通、知信行统一，支部党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。

（二）选树履职担当“领头雁”，在明责担责中建强支部班子。着力提升党支部组织力，以支委扎实的作风和过硬的能力带动支部强基固本、凝心聚力。一是支委班子“强”。按期依规、严肃认真完成支部委员会换届，选拔政治过硬、业务精湛、敢于担当的科室负责人和业务骨干充实到支委班子中来，调整后支委平均年龄34岁、较调整前降低了8岁，班子“年轻化”“专业化”的导向更加鲜明。二是主体责任“实”。支委班子全面落实党建工作责任，支部委员明确分工、各负其责，带头守正创新、苦干实干，发挥“领头雁”主导性、关键性作用，做到党支部建设和科室业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。三是组织生活“严”。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，严格执行谈心谈话、向党总支述职等“规定动作”，严肃召开支部组织生活会，市政府领导每年以普通党员身份参加，与会党员开展批评与自我批评，真正做到“红脸出汗”。

（三）打造优良作风“先锋队”，在磨砺实践中提升本领能力。加强党员队伍建设，积极为支部党员搭台子、压担子、架梯子，更好促进支部党员担当作为、增长才干。一是干部培养有实招。聚焦开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的“四能”要求，推动支部党员积极投身“百县千镇万村高质量发展工程”等重点工作的火热实践中，激发支部党员干事创业精气神；创新举办“学习大讲堂”“青春讲堂”，科室负责同志上阵授课讲业务讲流程，35岁以下的年轻干部轮流上台讲知识讲心得，比学赶超氛围更加浓厚，实现了支部党员“晒”专长、“秀”业务、“强”本领。二是队伍发展有活力。支部党员涵盖市政府领导到新任公务员，结构持续优化，新老党员传承更加有序。高标准高质量做好党员发展工作，坚持把入党积极分子、党员发展对象纳入支部日常理论学习和教育培训范围，支部党员“后备军”的能力水平不断提高。三是党风廉政建设有成效。持续巩固拓展党纪学习教育成果，组织支部党员逐条学习新修订的纪律处分条例，全覆盖深入研讨，做到“人人过关”，不断强化学纪、知纪、明纪、守纪。加强作风建设，严格教育管理，组织观看警示教育片、参观反腐倡廉教育基地，建立完善离阳报备、节假日常态化廉洁提醒等制度，支部党员拒腐防变能力进一步提升。

（四）推动党建业务“双提升”，在服务大局中争创一流业绩。坚持推动党建与业务深度融合、互促共强，奋力在服务市委市政府中心工作中展现新担当新作为。一是在当好市领导参谋助手上善作善为。紧紧围绕全市发展改革重点任务开展研究和起草文稿，协助市政府领导开展海洋经济、产业有序转移等专题调研，形成一批高质量调研报告，平均每年起草政府工作报告等各类文稿1000余份，工作获得市政府领导批示肯定。周密细致做好市政府党组会议、常务会议的会务组织工作，进一步规范办会流程、提升办会质量，推动市政府各项部署落到实处。二是在推动办公室工作落实上善作善为。围绕市委“433”工作安排，今年以来，支部先后为“百县千镇万村高质量发展工程”、驻镇帮镇扶村和“培苗强基计划”输送了5名业务骨干，有力支持工作开展。三是在广泛联系和服务群众上善作善为。践行“四下基层”，深入挂点镇村，与当地干部群众谋划推动特色产