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合同终止经济补偿协议

?甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方[劳动合同期限]的劳动合同即将到期，双方经友好协商，就劳动合同终止后的经济补偿事宜达成如下协议：

一、合同终止及补偿原因概述

甲乙双方于[起始日期]签订的劳动合同，因[合同期满/双方协商一致/其他法定情形]，将于[终止日期]终止。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方需向乙方支付经济补偿。

二、经济补偿具体内容

1.补偿金额

甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。此补偿金额系基于乙方在甲方的工作年限、工资收入等因素，按照相关法律法规计算得出。

2.支付方式

甲方应在本协议生效后的[具体支付期限]内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定账户信息如下：

开户银行：[银行名称]

银行账号：[账号]

户名：[账户名]

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

在支付经济补偿前，甲方有权对乙方的工作交接情况进行检查，确保乙方已按照公司规定完成所有工作交接事项。

如乙方存在违反公司规章制度或法律法规的行为，给甲方造成损失的，甲方有权从经济补偿中扣除相应的赔偿金额。

2.义务

按照本协议约定的金额和支付方式，按时足额向乙方支付经济补偿。

向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

根据法律法规及公司规定，向乙方提供办理失业登记等手续所需的相关材料。

（二）乙方权利义务

1.权利

按照本协议约定，获得甲方支付的经济补偿。

要求甲方按照法律法规规定，为其办理相关离职手续。

2.义务

在劳动合同终止前，按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料、清理工作场地等。工作交接的具体内容和要求如下：

[详细列出工作交接的各项具体内容，如工作文件、客户资料、设备清单等]

交接期限为自本协议签订之日起[x]个工作日内。

向甲方如实告知与工作交接相关的一切信息，不得隐瞒或遗漏重要事项。

保证在离职后，不利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等信息从事损害甲方利益的行为。

在收到甲方支付的经济补偿后，向甲方出具收款凭证。

四、工作交接及离职手续办理

1.工作交接

乙方应在本协议签订后的[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接过程中，双方应制作详细的工作交接清单，由双方签字确认。工作交接清单应包括但不限于以下内容：

未完成的工作任务及进展情况。

涉及的工作文件、资料、档案等的清单及存放位置。

客户信息、供应商信息等业务相关信息。

使用的办公设备、工具等的清单及状态。

2.离职手续办理

乙方完成工作交接后，应向甲方提交离职申请。甲方应在收到离职申请后的[x]个工作日内，对乙方的离职申请进行审批。

经甲方审批同意后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于填写离职表格、归还公司财物、结算工资及其他费用等。

甲方应在乙方办理完所有离职手续后的[x]个工作日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

五、保密条款

1.保密信息范围

乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等一切信息，均属于保密信息范围。

2.保密期限

乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[x]年内持续有效。

3.保密措施

乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。

乙方离职后，应将所有涉及保密信息的文件、资料、存储设备等归还给甲方，并删除自己存储的相关信息。

4.违约责任

如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。

六、竞业限制条款

1.竞业限制范围

乙方承诺在离职后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位和业务范围包括但不限于[详细列出竞争单位和业务范围]。

2.竞业限制补偿

甲方应在本协议生效后的[竞业限制补偿支付周期]内，每月向乙方支付竞业限制补偿人民币[x]元（大写：[大写金额]）。竞业限制补偿的支付方式与经济补偿相同，即通过银行转账至乙方指定的银行账户。

3.违约责任

如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方