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合同辞职补偿协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职后的补偿事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

乙方在甲方处工作期间，为甲方的发展做出了一定贡献。现乙方因个人职业规划等原因，决定辞去在甲方的工作。为妥善处理双方劳动关系解除后的相关事宜，明确双方权利义务，特签订本补偿协议。

二、辞职相关事宜

1.乙方确认其向甲方提交的辞职申请系其真实意思表示，乙方将于______年____月____日正式离职。

2.乙方离职前应按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于工作资料、客户信息、未完成项目等的交接，确保甲方工作的顺利进行。甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并在乙方完成交接后出具工作交接清单。

三、补偿内容及支付方式

1.经济补偿

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写：______元整）。

该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及乙方离职前十二个月的平均工资。乙方在甲方工作年限为____年，乙方离职前十二个月平均工资为人民币______元。具体计算方式为：工作年限×月平均工资，即____×______=______元。

甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

2.未休年假补偿

依据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方在甲方工作期间存在未休年假的情况，经双方确认，甲方应向乙方支付未休年假工资补偿人民币______元（大写：______元整）。

未休年假工资补偿的计算方式为：（乙方月工资÷21.75）×未休年假天数×200%。乙方未休年假天数为____天，月工资为______元，经计算未休年假工资补偿为______元。

甲方应在支付经济补偿时一并将未休年假补偿支付至乙方指定银行账户。

3.其他补偿

双方确认，除上述经济补偿和未休年假补偿外，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的补偿或费用。乙方承诺，其在离职后不会就劳动关系相关事宜向甲方主张任何其他补偿或费用。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接，并在乙方完成交接后进行离职手续的办理。

甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付补偿款项，如甲方未按时支付，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。

甲方应在乙方离职后，为乙方提供必要的离职证明等文件，协助乙方办理社保、公积金减员等手续。

2.乙方权利与义务

乙方有权按照本协议约定获得甲方支付的补偿款项。

乙方应按照甲方要求及时、全面地完成工作交接，确保交接工作的准确性和完整性。如因乙方原因导致工作交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，在离职后保守甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得向任何第三方泄露或使用。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

五、保密条款

1.乙方承诺在离职后，对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密期限为自本协议签订之日起____年。

2.商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、合作项目等。

3.未经甲方书面同意，乙方不得在保密期限内自行使用或允许任何第三方使用甲方的保密信息。如乙方违反保密义务，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损