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某市财政局局长作风建设查摆问题及整改措施发言

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天，我站在这里，深感责任重大。作为某市财政局局长，我深知作风建设对于推动财政工作高质量发展的重要性。近期，我们按照上级要求，深入开展了作风建设专项整治活动，通过自查自纠、征求意见、谈心谈话等方式，认真查摆了我们在作风建设方面存在的问题，并制定了切实可行的整改措施。下面，我将就查摆出的问题及整改措施进行详细汇报。

一、作风建设查摆问题

（一）思想认识不到位

部分干部职工对作风建设的重要性认识不足，缺乏紧迫感和责任感。在日常工作中，存在“重业务、轻作风”的现象，认为只要业务工作做好了，作风建设就是次要的。这种思想认识上的偏差，导致了作风建设的弱化和虚化。

（二）工作作风不实

一些干部职工在工作中存在形式主义、官僚主义等问题。有的工作浮于表面，只满足于完成任务，不注重工作实效；有的服务意识不强，对待群众态度冷漠，缺乏耐心和细心；有的缺乏担当精神，遇到问题绕着走，不敢直面困难和挑战。

（三）制度执行不严

虽然我们在作风建设方面制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在不严格、不到位的问题。有的制度形同虚设，没有得到有效落实；有的制度执行标准不一，存在随意性和主观性；有的监督制约机制不健全，导致一些不良风气得以滋生蔓延。

（四）创新能力不足

面对新时代财政工作的新要求和新挑战，部分干部职工缺乏创新意识和进取精神。在工作中习惯于按部就班、墨守成规，不善于运用新思路、新方法解决问题；在推动财政改革和发展方面缺乏主动性和创造性，导致财政工作难以取得突破性进展。

二、作风建设整改措施

针对查摆出的问题，我们将采取以下整改措施：

（一）加强思想教育，提高认识水平

1.组织开展作风建设专题学习教育活动。通过集中学习、专题讲座、交流研讨等形式，深入学习党的作风建设相关文件和领导讲话精神，引导干部职工深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，切实增强抓好作风建设的责任感和使命感。

2.开展警示教育活动。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让干部职工深刻汲取反面典型的教训，引以为戒、警钟长鸣。同时，树立正面典型，宣传表彰在作风建设中表现突出的先进个人和集体，营造学先进、赶先进的良好氛围。

3.加强党性修养和职业道德教育。通过开展党性教育活动、职业道德讲座等形式，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强宗旨意识和群众观念，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）改进工作作风，提升服务水平

1.深入基层调研走访。建立领导干部联系点制度，定期深入基层调研走访，了解群众需求和诉求，帮助解决实际问题。同时，加强与基层财政部门的沟通协调，及时掌握基层工作动态和存在的问题，为制定更加科学合理的财政政策提供依据。

2.优化服务流程和提高服务效率。对财政审批、资金拨付等业务流程进行全面梳理和优化，简化办事程序、减少审批环节、提高服务效率。同时，加强窗口建设和管理，推行“一站式”服务和“限时办结”制度，为群众提供更加便捷、高效的服务。

3.强化担当精神和责任意识。建立健全责任追究制度，对工作中推诿扯皮、敷衍塞责等行为进行严肃处理。同时，加强干部职工的考核评价和激励约束机制建设，对表现突出的给予表彰奖励，对存在问题的进行批评教育和整改提高。

（三）严格制度执行，强化监督制约

1.完善作风建设制度体系。对现有的作风建设规章制度进行全面梳理和修订完善，确保各项制度更加科学、合理、有效。同时，加强制度宣传和培训工作，让干部职工熟悉掌握各项制度规定和要求。

2.加强制度执行情况的监督检查。建立定期检查和随机抽查相结合的监督机制，对制度执行情况进行全面检查和专项督查。对发现的问题及时督促整改落实，对违反制度规定的行为进行严肃处理。同时，加强舆论监督和社会监督力度，畅通群众举报渠道，形成全社会共同监督的良好局面。

3.建立健全监督制约机制。加强内部监督和相互制约机制建设，明确各部门、各岗位的职责权限和工作流程，防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，加强与纪检监察机关、审计机关等部门的沟通协调和配合协作，形成监督合力。

（四）增强创新能力，推动财政事业发展

1.加强学习培训和人才培养工作。定期组织干部职工参加业务培训和知识更新学习活动，提高业务能力和综合素质。同时，注重选拔和培养年轻干部和骨干人才，为财政事业发展提供人才保障。

2.鼓励创新创造和攻坚克难精神。建立健全创新激励机制和容错纠错机制，鼓励干部职工在工作中敢于尝试新思路、新方法、新举措；对在工作中勇于担当、敢于创新的干部职工给予表彰奖励和重点培养；对在工作中出现失误或错误的干部职工给予容错纠错和关爱帮助。

3.深化财政改革和发展工作研究。加强对财政改革和发展工作的调查研究和分析研判力度；积极借鉴先进地区