借调员工三方协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

借调员工三方协议

甲方（借调方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被借调方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、借调员工信息

1.员工姓名与职务

员工姓名：______

职务：______

借调至甲方工作期间，乙方将继续担任原单位相同或相似的职务。

2.借调期限

借调期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

1.完成甲方分配的工作任务；

2.遵守甲方的各项规章制度；

3.维护甲方的合法权益。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方在甲方工作期间，工作地点为______（具体地址）。

2.工作时间

乙方在甲方工作期间，工作时间按照甲方的作息时间安排。

四、工资待遇与福利

1.工资待遇

乙方在甲方工作期间，工资待遇按照原单位标准执行，甲方将按照约定的支付方式支付工资。

2.福利待遇

乙方在甲方工作期间，享有原单位的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.休假待遇

乙方在甲方工作期间，享有原单位的休假待遇，包括但不限于年假、病假等。

五、双方权利与义务

1.三方权利与义务

权利：

甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并有权提出改进建议。

乙方有权在借调期间继续享受原单位的福利待遇，并在借调结束后有权返回原单位。

丙方有权对借调员工的工作表现进行监督，并有权要求乙方对员工进行必要的培训和管理。

义务：

甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方在借调期间的人身安全和工作权益。

乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照丙方的要求完成工作任务。

丙方有义务对借调员工进行必要的培训和指导，确保员工能够胜任工作任务。

六、工作变更与终止

1.工作变更

在借调期间，如因工作需要，甲方有权对乙方的工作内容进行适当调整，但应征得丙方的同意。

任何工作变更均应以书面形式通知乙方，并明确变更后的工作内容和期限。

2.工作终止

借调合同到期后，除非双方另有约定，否则借调关系自然终止。

如因甲方或丙方原因提前终止借调，应提前______个工作日通知乙方，并按照合同约定支付相应的补偿。

七、保密与知识产权

1.保密义务

乙方在借调期间，对甲方的商业秘密和知识产权负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

丙方有义务对乙方进行保密教育，确保乙方履行保密义务。

2.知识产权归属

乙方在借调期间所创造的工作成果，其知识产权归甲方所有，但乙方在完成工作任务过程中所使用的知识和技术，仍归乙方所有。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。

任何一方不得在争议解决期间擅自变更或终止本协议。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经三方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经三方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，其他方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，三方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），三方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，三方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，三方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

三方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与