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65岁雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

地址：[雇员地址]

联系方式：[雇员电话]

根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方为甲方公司的[具体职位]。经双方协商，达成如下协议：

一、雇佣期限

1.雇佣合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.雇佣合同期满，如需续签，双方需提前[具体天数]天协商并签订新的雇佣合同。

二、工作职责与要求

1.乙方需严格遵守甲方的各项规章，服从甲方的领导与安排，积极完成工作任务。

2.乙方需具备[具体技能]，并不断提高自己的业务水平和能力。

3.乙方需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

2.乙方的基本工资为每月[具体金额]元，加上[具体金额]元的绩效工资。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、带薪年休假等。

四、保险与福利

1.甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障乙方的合法权益。

2.乙方享有与甲方员工相同的假期安排，如年假、病假等。

3.甲方定期举办员工团建活动，提升团队凝聚力。

五、违约责任

1.甲方如违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。

2.乙方如违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。

六、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：[具体日期]

乙方（签字）：[雇员姓名]

日期：[具体日期]

篇2

雇佣合同

甲方（雇主）：___________公司

地址：________________________

法定代表人：___________职务：___________

联系电话：________________________

乙方（雇员）：___________

姓名：___________性别：___________年龄：65岁

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事（工作内容）达成以下协议：

一、雇佣期限

1.雇佣合同期限为XX年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事_____________工作。

2.乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如遇加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。具体休假安排按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币________元。

2.甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方奖金或其他激励措施。

3.乙方享有国家规定的社保福利，甲方为乙方缴纳社会保险。

五、双方职责与义务

1.甲方应依法保护乙方的合法权益，提供安全的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，履行工作职责。

3.甲乙双方应保守彼此的商业秘密和个人隐私。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期内，甲方不得无故解除合同。如需解除合同，应提前一个月通知乙方并支付相应的经济补偿。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理工作交接手续。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任，