民法 试用合同9篇.docx

民法试用合同9篇

篇1

甲方（试用单位）：_________

乙方（试用人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用合同。

一、试用期限

1.试用期自______年____月____日起，至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为：_________。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到相应的工作标准和质量要求。

2.工作地点为：_________。乙方应在该地点进行工作，如有变动需提前告知甲方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为每月______元，具体发放时间根据甲方规定执行。

2.乙方在试用期间表现优异，甲方可给予相应的奖金或补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例根据甲方规定执行。

2.乙方在试用期间享有与甲方正式职工相同的福利待遇。如：年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体安排根据甲方规定执行。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在试用期间及之后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在试用期间及之后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争性工作。

七、违约责任

1.甲乙双方在试用期间，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式根据违约情况确定。

2.乙方在试用期间，如因个人原因解除本合同，应提前告知甲方，并承担相应的违约责任。具体承担方式根据违约情况确定。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式根据争议情况确定。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

篇2

甲方（试用单位）：_________

乙方（试用人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及现行有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。在试用期间，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方在试用期间的工作表现将作为甲方录用乙方的依据之一。

三、工作时间和地点

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作日。因生产需要加班的，经协商后，按规定支付加班费。

2.乙方在试用期间的工作地点为_________。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据现行工资制度，按乙方在试用期间的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为_________元/月。试用期满后，甲方将根据乙方的实际工作能力和表现，确定乙方的工资标准。

2.甲方将按照国家的有关法规为乙方办理相应的社会保险。

3.乙方在试用期间将享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲方有权根据国家法律法规制定自己的规章制度，乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在试用期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在试用期间应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定进行赔偿。

六、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方在试用期内，如一方要求解除劳动合同，需提前_________天书面通知对方。如双方协商一致，可即时解除劳动合同。

2.乙方在试用期间如有严重违纪行为，甲方可立即解除劳动合同。

3.试用期满后，甲方将根据乙方的实际工作能力和表现，决定是否录用乙方。如甲方决定不录用乙方，需提前_________天书面通知乙方。

4.在试用期内，如甲乙双方协商一致，可提前终止劳动合同。

5.在试用期内，如甲方发生合并、分立、破产等情况，本合同将自动终止。