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文职招录协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（考生）：__________

甲乙双方本着公平、公正、公开的原则，就甲方招录文职人员一事，达成如下协议：

一、协议背景

甲方因工作需要在全国范围内招录文职人员，乙方经过报名、考试等程序，被甲方初步录用。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

二、协议内容

1.招录职位及人数：甲方本次招录__________名文职人员，职位为__________，具体岗位根据甲方需要及乙方能力进行分配。

2.报名时间：乙方应在__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期间进行网上报名。

3.考试时间：考试时间为__________年__________月__________日，具体考试地点以准考证为准。

4.录用条件：乙方需满足以下条件，方可被甲方录用：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有符合职位要求的工作能力；

（5）具有能适应岗位要求的身体条件。

5.工资待遇：乙方被录用后，工资待遇按照甲方规定执行，具体标准根据乙方所从事的工作岗位和级别确定。

6.试用期：乙方被录用后，试用期为__________个月，试用期工资待遇按照甲方规定执行。试用期满后，经考核合格者，正式录用为文职人员。

7.培训：甲方将对乙方进行必要的培训，培训内容包括但不限于军事理论、政治教育、专业技能等。培训期间，乙方需遵守甲方的培训纪律和规定。

8.保密义务：乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，对甲方的机密信息保密。

9.违约责任：甲乙双方应严格遵守本协议规定，如一方违约，应承担相应的法律责任。具体违约责任根据违约情况确定。

三、协议生效及终止

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议终止条件：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；

（3）乙方因身体原因无法胜任工作岗位；

（4）甲方因工作需要对乙方进行调岗或裁员；

（5）其他需要终止协议的情况。

四、争议解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自签字之日起生效，具有法律效力。请甲乙双方认真遵守。

篇2

甲方（招录单位）：_________

乙方（考生）：_________

一、协议背景

甲方因工作需要在全国范围内公开招录文职人员，乙方自愿报名参加并通过了甲方的资格审查和笔试面试等考核，双方经过友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.招录岗位及人数：甲方本次招录的文职岗位为_________，计划招录人数为_________人。

2.招录条件：乙方应符合甲方规定的文职招录条件，包括但不限于年龄、学历、专业、工作经验等方面。

3.薪酬待遇：甲方将按照国家及地方规定为乙方提供文职人员的薪酬待遇，具体待遇及标准详见甲方相关规章制度。

4.工作职责：乙方在甲方工作期间，应履行甲方规定的文职工作职责，具体内容详见甲方相关规章制度。

5.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如有特殊情况需调整工作地点，需经甲方同意。

6.工作时间：乙方的工作时间应符合国家及地方规定，具体工作时间安排详见甲方相关规章制度。

7.假期安排：乙方在甲方工作期间，应享受国家及地方规定的各类假期，具体假期安排详见甲方相关规章制度。

8.社会保险及福利：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

9.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

三、协议生效及终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.如一方需要终止本协议，应提前书面通知对方，并协商解除相关事宜。

3.本协议解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还甲方提供的财物及相关资料。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议如有任何争议，双方应友好协