- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版劳务派遣协议最新修改的
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2相关术语解释
2.当事人信息
2.1派遣单位信息
2.2用工单位信息
2.3派遣员工信息
3.派遣员工的工作内容与职责
3.1工作内容
3.2工作职责
3.3工作地点
4.派遣员工的岗位与待遇
4.1岗位描述
4.2岗位级别
4.3薪酬待遇
4.4社会保险及公积金
5.派遣员工的招聘与解聘
5.1招聘流程
5.2解聘条件
5.3解聘流程
6.派遣员工的培训与考核
6.1培训计划
6.2考核标准
6.3考核结果
7.派遣员工的劳动合同管理
7.1劳动合同签订
7.2劳动合同变更
7.3劳动合同解除
8.派遣员工的劳动权益保障
8.1工作时间与休息休假
8.2工资支付
8.3社会保险及公积金缴纳
8.4劳动争议处理
9.派遣单位与用工单位的责任与义务
9.1派遣单位责任
9.2用工单位责任
9.3双方义务
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决方式
11.合同生效、变更与终止
11.1合同生效
11.2合同变更
11.3合同终止
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2不可抗力条款
12.3通知与送达
12.4合同附件
13.合同签署与日期
13.1签署主体
13.2签署日期
14.合同份数与保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1合同定义
1.2相关术语解释
1.2.1派遣员工:指甲方根据本合同约定,将符合乙方工作要求的员工派遣至乙方工作的人员。
1.2.2工作岗位:指乙方为派遣员工安排的具体工作职责和岗位要求。
1.2.3薪酬待遇:指乙方按照本合同约定支付给派遣员工的工资、奖金、津贴等报酬。
1.2.4社会保险及公积金:指乙方按照国家法律规定为派遣员工缴纳的社会保险和住房公积金。
第二条当事人信息
2.1派遣单位信息
甲方名称:________________________
甲方地址:________________________
甲方联系人:______________________
甲方联系电话:____________________
2.2用工单位信息
乙方名称:________________________
乙方地址:________________________
乙方联系人:______________________
乙方联系电话:____________________
2.3派遣员工信息
派遣员工姓名:____________________
派遣员工身份证号码:________________
派遣员工性别:____________________
派遣员工出生日期:__________________
派遣员工联系电话:__________________
第三条派遣员工的工作内容与职责
3.1工作内容
派遣员工应按照乙方提供的工作岗位要求,完成乙方安排的工作任务。
3.2工作职责
3.2.1派遣员工应遵守乙方的各项规章制度,服从乙方的工作安排。
3.2.2派遣员工应保证工作质量,按时完成工作任务。
3.2.3派遣员工应保守乙方的商业秘密,不得泄露乙方任何信息。
第四条派遣员工的岗位与待遇
4.1岗位描述
根据乙方的工作需求,派遣员工的具体岗位描述如下:
岗位名称:________________________
岗位级别:________________________
岗位职责:________________________
4.2岗位级别
派遣员工的岗位级别根据乙方的工作需要和员工的能力确定。
4.3薪酬待遇
4.3.1基本工资:________________________
4.3.2奖金:________________________
4.3.3津贴:________________________
4.4社会保险及公积金
乙方按照国家法律规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
第五条派遣员工的招聘与解聘
5.1招聘流程
甲方负责派遣员工的招聘工作,乙方提供招聘需求和岗位要求。
5.2解聘条件
5.2.1派遣员工严重违反乙方规章制度;
5.2.2派遣员工因个人原因无法继续履行工作职责;
5.2.3乙方根据业务发展需要,
您可能关注的文档
- 2025版北京汽车租赁合同范本及模板-@-1.docx
- 2025版北京房屋租赁居间服务合同升级版.docx
- 2025版北京地区特色离婚赡养协议-@-1.docx
- 2025版北京信托资金借款合同范本及信托财产收益权转让条款.docx
- 2025版化工原料搬运与安全处理合同.docx
- 2025版化妆品外包装盒采购合同.docx
- 2025版包装设计工作总结精选.docx
- 2025版劳动合同补充协议书标准范本.docx
- 2025版劳动合同的续订.docx
- 2025版劳动合同书Word模板下载.docx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
原创力文档


文档评论(0)