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绩效自评工作总结

第一章绩效自评工作概述

1.绩效自评的目的与意义

绩效自评是员工对自身工作表现进行自我评估的过程，旨在帮助员工认识到自身的优势与不足，从而促进个人成长和提升工作绩效。绩效自评的目的在于：

-让员工对自己的工作有一个全面的认识；

-提高员工自我管理、自我改进的能力；

-为企业提供一个客观、公正的评价依据。

2.绩效自评的流程与步骤

绩效自评通常包括以下几个步骤：

-收集资料：员工需要整理出自己在评估周期内的工作成果、项目进展、业务能力提升等方面的资料；

-自评打分：员工根据企业设定的绩效指标，对自己在各个方面的表现进行打分；

-分析总结：员工对自评过程中发现的

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