- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版保姆日常照料服务合同规范
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1服务方信息
1.2用工方信息
2.服务内容
2.1日常照料服务范围
2.2服务时间及班次安排
2.3服务地点
3.服务标准及要求
3.1服务质量标准
3.2服务人员行为规范
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.合同期限及终止条件
5.1合同期限
5.2合同终止条件
6.服务人员招聘与培训
6.1招聘流程
6.2培训内容及要求
7.服务人员权益保障
7.1工资待遇
7.2休息休假
7.3社会保险及福利
8.用工方责任
8.1提供工作条件
8.2安全保障
8.3遵守法律法规
9.服务方责任
9.1提供合格服务人员
9.2质量保证
9.3遵守法律法规
10.违约责任
10.1服务方违约责任
10.2用工方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同变更与解除
12.1合同变更条件
12.2合同解除条件
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1服务方信息
1.1.1服务方名称:________
1.1.2服务方地址:________
1.1.3服务方联系人:________
1.1.4服务方联系电话:________
1.2用工方信息
1.2.1用工方名称:________
1.2.2用工方地址:________
1.2.3用工方联系人:________
1.2.4用工方联系电话:________
2.服务内容
2.1日常照料服务范围
2.1.1生活照料:包括个人卫生、饮食安排、衣物清洗等。
2.1.3照看儿童:包括陪玩、辅导作业、安全看护等。
2.2服务时间及班次安排
2.2.1服务时间:每周一至周日,每日8小时。
2.2.2班次安排:根据用工方需求及服务人员情况确定。
2.3服务地点
2.3.1服务地点:用工方提供的居住地址。
3.服务标准及要求
3.1服务质量标准
3.1.2服务人员需具备相应的专业技能和知识。
3.1.3服务人员需严格遵守服务规范,确保服务质量。
3.2服务人员行为规范
3.2.1服务人员需遵守国家法律法规,尊重用工方家庭规定。
3.2.2服务人员需爱护用工方家庭财产,不得私自取用或损坏。
3.2.3服务人员需保持个人卫生,不得在服务过程中出现不雅行为。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
4.1.1服务费用为人民币________元/月。
4.1.2服务费用包含服务人员的工资、社会保险及福利等。
4.2费用支付方式
4.2.1用工方需在每月________日前支付服务费用。
4.2.2服务费用支付方式为银行转账或现金支付。
5.合同期限及终止条件
5.1合同期限
5.1.1本合同期限为________个月,自________年________月________日起至________年________月________日止。
5.2合同终止条件
5.2.1双方协商一致,可提前解除合同。
5.2.2用工方或服务方违约,另一方有权解除合同。
6.服务人员招聘与培训
6.1招聘流程
6.1.1用工方提出招聘需求,服务方负责招聘。
6.1.2服务方对招聘人员进行面试、考核,确定合格人员。
6.2培训内容及要求
6.2.1服务方对服务人员进行岗前培训,包括服务规范、技能培训等。
6.2.2服务人员需通过培训考核,方可上岗服务。
8.服务人员权益保障
8.1工资待遇
8.1.1服务人员月工资为人民币________元,按月支付。
8.1.2用工方需按照国家规定为服务人员缴纳社会保险。
8.2休息休假
8.2.1服务人员享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。
8.2.2用工方需保证服务人员每周至少休息一日。
8.3社会保险及福利
8.3.1用工方需按照国家规定为服务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.3.2用工方需为服务人员提供必要的福利待遇,包括但不限于节日慰问金、生日礼品等。
9.用工方责任
9.1提供工作条件
9.1.1用工方需提供安全、卫生、舒适的工作环境。
9.1.2用工方需为服
文档评论(0)