有关员工派遣合同范本5篇.docx

有关员工派遣合同范本5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签本合同。

二、派遣员工基本情况及派遣期限

甲方派遣员工姓名：________，性别：_______，年龄：_______，身份证号码：_______________________等，共_______人至乙方从事______________岗位工作。派遣期限自合同签订之日起至工作任务完成止。具体工作岗位及岗位职责由乙方根据国家有关规定及企业实际安排确定。

三、劳动报酬及支付方式

乙方按照甲方提供的派遣员工名单按月向甲方支付派遣员工的工资及其他福利待遇。具体标准由甲乙双方另行约定并签订补充协议。乙方应当按照同工同酬的原则向派遣员工支付劳动报酬，并按时足额支付各项津贴补贴。乙方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。乙方对派遣员工实行考勤制度，并按时向甲方提供派遣员工的考勤记录。甲方根据乙方提供的考勤记录按时足额支付派遣员工的工资及其他福利待遇。工资支付方式可采用现金或银行转账等方式。双方应确保派遣员工的合法权益不受侵害。

四、社会保险及福利待遇

甲乙双方按照国家和地方的相关规定为派遣员工缴纳社会保险费用。乙方支付的社会保险费用可按照双方约定的比例分摊。乙方应当为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件，保障派遣员工的身体健康和生命安全。乙方应当按照国家和地方的规定向派遣员工支付各项津贴补贴和福利待遇。乙方应当向甲方提供福利政策的相关文件和规定。如双方约定的福利待遇有冲突或不明确之处，以国家和地方的相关法律法规为准。五、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.负责组织派遣员工的招聘、选拔和培训工作；负责办理派遣员工的录用手续；负责办理社会保险等相关手续；负责编制岗位说明书等。

篇2

员工派遣合同

#甲方（派遣单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（用工单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#丙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方与乙方经友好协商，同意由甲方派遣丙方到乙方处工作。为了明确各方的权利义务，特制定本合同。本合同中空格部分由各方当事人根据实际情况填写。

#一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.派遣期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.试用期满后，经乙方考核合格，丙方继续在乙方处工作，并享受相应待遇。若考核不合格，丙方需返回甲方，甲方另行安排工作。

#二、工作内容与地点

1.乙方安排丙方在_________(部门