2024年企业校园招聘代理委托合同书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年企业校园招聘代理委托合同书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1招聘代理方

2.2被代理企业

3.招聘目的与需求

3.1招聘岗位

3.2招聘人数

3.3招聘条件

4.招聘流程

4.1招聘时间安排

4.2招聘方式

4.3资格审查

4.4面试安排

5.服务内容与标准

5.1招聘信息发布

5.2招聘宣传推广

5.3资格审核

5.4面试组织

5.5背景调查

6.代理费用及支付方式

6.1代理费用标准

6.2支付方式

6.3付款时间

7.合作期限

7.1合作起始时间

7.2合作终止时间

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.其他约定

13.1其他条款

13.2其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：招聘计划

14.2附件二：代理费用明细表

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“招聘代理方”指负责本合同项下校园招聘活动的专业机构。

1.1.2“被代理企业”指委托招聘代理方进行校园招聘的企业。

1.1.3“招聘岗位”指被代理企业根据业务发展需要拟招聘的具体职位。

1.1.4“招聘人数”指被代理企业拟招聘的岗位数量。

1.1.5“招聘条件”指被代理企业对招聘岗位的基本要求，包括学历、专业、工作经验等。

1.2解释

1.2.1本合同中对相关术语的解释以本条为准。

1.2.2双方对本合同条款的任何争议，应通过友好协商解决。

2.双方基本信息

2.1招聘代理方

2.1.1名称：X校园招聘代理公司

2.1.2地址：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.1.4联系电话：138xxxx5678

2.2被代理企业

2.2.1名称：科技有限公司

2.2.2地址：省市区路号

2.2.3法定代表人：

2.2.4联系电话：139xxxx5678

3.招聘目的与需求

3.1招聘岗位

3.1.1岗位名称：软件开发工程师

3.1.2岗位数量：10人

3.1.3招聘专业：计算机科学与技术、软件工程等

3.2招聘人数

3.2.1本合同项下招聘人数为10人。

3.2.2如因特殊原因需调整招聘人数，双方应提前协商一致。

3.3招聘条件

3.3.1招聘条件应符合被代理企业的实际需求。

3.3.2招聘代理方应对应聘者的资格进行初步审核，确保符合招聘条件。

4.招聘流程

4.1招聘时间安排

4.1.1招聘启动时间：2024年3月1日

4.1.2招聘截止时间：2024年5月31日

4.2招聘方式

4.2.1通过招聘代理方组织的校园宣讲会、招聘会等形式进行。

4.2.2在校园网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

4.3资格审查

4.3.1招聘代理方负责对报名应聘者进行资格审查。

4.3.2资格审查内容包括：学历、专业、工作经验等。

4.4面试安排

4.4.1招聘代理方负责组织面试，包括初试和复试。

4.4.2面试时间、地点由招聘代理方提前通知被代理企业。

5.服务内容与标准

5.1招聘信息发布

5.1.1招聘代理方负责在指定渠道发布招聘信息。

5.1.2招聘信息应包含岗位名称、招聘人数、招聘条件等。

5.2招聘宣传推广

5.2.1招聘代理方负责组织校园宣讲会、招聘会等活动。

5.2.2招聘代理方负责在校园内进行宣传推广。

5.3资格审核

5.3.1招聘代理方负责对报名应聘者进行资格审查。

5.3.2资格审核内容包括：学历、专业、工作经验等。

5.4面试组织

5.4.1招聘代理方负责组织面试，包括初试和复试。

5.4.2面试时间、地点由招聘代理方提前通知被代理企业。

5.5背景调查

5.5.1招聘代理方负责对拟录用人员进行背景调查。

5.5.2背景调查内容包括：学历、工作经验、业绩等。

6.代理费用及支付方式

6.1代理费用标准

6.1.1招聘代理费用为招聘总人数的10%。

6.1.2代理费用以人民币计算。

6.2支付方式

6.2.1被代理企业应在合同签订后15个工作日内支付50%的代理费用。

6.2.2剩余50%的代