求职培训乱收费防范指南.pptx

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目录CATALOGUE求职培训乱收费概述求职培训乱收费的主要手段求职培训乱收费的法律后果求职培训乱收费的防范措施求职培训乱收费的案例分析求职培训乱收费的应对策略

求职培训乱收费概述01

求职培训乱收费是指一些培训机构或个人在提供求职培训服务时，违反价格法律法规和相关规定，擅自设立收费项目、提高收费标准或变相收费等行为。定义包括但不限于虚假宣传、诱骗学员报名、乱收费、搭车收费、捆绑收费等。常见形式定义与常见形式

危害与影响损害求职者利益乱收费现象让求职者承担过高的培训费用，增加了求职成本和经济负担。扰乱市场秩序乱收费行为破坏了市场公平竞争秩序，影响了求职培训行业的健康发展。损害培训机构声誉乱收费行为被曝光后，会严重影响培训机构的品牌形象和声誉，导致信任度下降。

法律法规依据《价格法》规定经营者定价的基本依据和定价方法，禁止价格欺诈、价格歧视等不正当行为。《消费者权益保护法》《劳动合同法》保护消费者合法权益，对欺诈、虚假宣传等行为进行打击，并规定消费者享有知情权、选择权、公平交易权等。规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知工作内容、工作条件、劳动报酬等情况，禁止收取任何形式的押金或费用。123

求职培训乱收费的主要手段02

冒充知名公司虚构或冒充知名公司招聘，以高薪、优厚福利为诱饵，骗取求职者培训费。虚假招聘诱导虚假职位信息发布虚假职位，以招聘为名，实为推销培训课程或骗取费用。模糊招聘标准故意模糊招聘条件，让求职者误以为自己符合条件，进而诱导其参加培训。

夸大培训效果虚构高薪岗位，诱骗求职者参加培训，并承诺培训结束后安排高薪工作。虚假高薪岗位高薪岗位有限即便有高薪岗位，也通常只有极少数优秀学员能够获得，而大多数学员根本无法达到要求。承诺通过培训可以掌握高薪技能，但实际上培训内容根本无法达到预期效果。高薪承诺诱骗

培训贷陷阱以培训为名，诱导求职者办理高额贷款，以支付培训费用。诱导贷款培训贷通常伴随着高额的利息和手续费，让求职者背负沉重的经济负担。高额利息提供低质量的培训课程，让求职者难以学到有用的技能，进而无法获得高薪工作来偿还贷款。培训质量差

求职培训乱收费的法律后果03

求职者因乱收费遭受的损失，培训机构需承担退还责任。民事责任退还费用求职者因乱收费导致的经济损失，培训机构需承担赔偿责任。赔偿损失乱收费行为给求职者造成精神损害的，培训机构需进行道歉并给予精神损害赔偿。道歉及精神损害赔偿

行政处罚培训机构乱收费行为将受到相关行政部门的处罚，如罚款、吊销执照等。监管措施政府部门将加强对培训机构的监管，防范类似乱收费行为再次发生。行政责任

乱收费行为若构成犯罪，将依法追究相关责任人的刑事责任。犯罪行为认定可能的刑罚包括有期徒刑、拘役、罚金等，具体视犯罪情节而定。刑罚种类刑事责任

求职培训乱收费的防范措施04

提高警惕意识谨慎选择培训机构不要被夸大、虚假的宣传所迷惑，尽量选择有正规资质、口碑良好的培训机构。了解市场行情在参加培训前，了解相关培训课程的市场价格，避免被过高或过低的费用所蒙骗。警惕“包过”承诺对于承诺“包过”、“保过”等过于绝对的宣传，要保持警惕，以免上当受骗。

查询公司资质在参加培训前，核实培训机构的办学资质、师资力量和教学质量等情况。核实公司资质验证证书真伪对于培训机构所提供的证书，要通过官方渠道进行验证，确保其真实性和有效性。了解公司背景了解培训机构的背景、历史、业务范围等信息，以便对其有更全面的了解。

拒绝不合理收费明确收费项目在参加培训前，要与培训机构明确收费项目、收费标准和退费规定等细节。拒绝额外收费及时举报违规行为对于培训机构提出的额外收费要求，要坚决拒绝，并保留相关证据。如果发现培训机构存在乱收费等违规行为，要及时向相关部门举报，维护自己的合法权益。123

求职培训乱收费的案例分析05

虚假招聘广告在面试过程中，以各种名义向求职者收取高额的培训费用，如技能培训费、资料费等。骗取培训费用安排无效培训收取费用后，提供的培训内容质量低下，甚至根本没有实质性的培训内容，导致求职者浪费时间和金钱。培训机构或中介机构发布虚假的招聘信息，以吸引求职者前来应聘。案例一：虚假招聘骗取培训费

案例二：高薪承诺诱导贷款高薪承诺培训机构或中介机构以高薪就业为诱饵，承诺培训后能够安排高薪工作。诱导贷款求职者需要支付高额的培训费用，但往往被诱导办理贷款来支付。无法兑现承诺培训结束后，求职者发现高薪工作根本无法兑现，而背负高额的贷款压力。

案例三：无资质培训机构的骗局一些培训机构或中介机构没有取得合法的经营资质，却以虚假的宣传进行招生。无证经营这些机构往往没有专业的师资和教学设备，教学质量低下，根本无法为求职者提供有效的培训。教学质量低劣一些不良机构在收取了高额的培训费用后，甚至直接卷款跑路，导致求职者损失