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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版人力资源服务外包合同协议书

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的及依据

1.3合同期限

2.服务内容

2.1人力资源外包服务范围

2.2服务具体内容

2.3服务质量标准

3.服务提供方式

3.1服务提供方式说明

3.2服务提供流程

3.3服务提供时间安排

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用计算方法

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.保密条款

5.1保密信息定义

5.2保密义务

5.3保密信息的处理

6.服务验收及验收标准

6.1服务验收程序

6.2验收标准

6.3验收不合格的处理

7.合同变更及解除

7.1合同变更程序

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约责任的赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决期限

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后的处理

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同解释

12.3合同生效

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同附件清单

14.1附件一：服务内容详细说明

14.2附件二：服务质量标准

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的及依据

1.2.1本合同旨在明确甲方将人力资源服务外包给乙方，乙方按照甲方要求提供人力资源相关服务。

1.2.2本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条服务内容

2.1人力资源外包服务范围

2.1.1乙方负责甲方公司内部员工的招聘、入职、离职、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作。

2.1.2乙方负责甲方公司内部员工的人事档案管理、社保缴纳、公积金缴纳等事务性工作。

2.2服务具体内容

2.2.1招聘服务：乙方负责收集、筛选、面试、录用等招聘流程，确保招聘工作高效、准确。

2.2.2培训服务：乙方根据甲方需求，提供针对性的员工培训，提高员工素质和业务能力。

2.2.3绩效考核服务：乙方协助甲方建立绩效考核体系，对员工进行考核，并提出改进建议。

2.2.4薪酬福利服务：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利政策，确保员工满意度。

2.3服务质量标准

2.3.1乙方保证提供的服务符合国家法律法规及行业规范。

2.3.2乙方保证提供的服务达到甲方要求的质量标准。

第三条服务提供方式

3.1服务提供方式说明

3.1.1乙方通过现场服务、远程服务、在线服务等多种方式为甲方提供人力资源服务。

3.2服务提供流程

3.2.1乙方根据甲方需求，制定详细的服务方案，经甲方确认后实施。

3.2.2乙方在服务过程中，及时与甲方沟通，确保服务顺利进行。

3.3服务提供时间安排

3.3.1乙方在合同有效期内，按照甲方要求的服务时间安排提供服务。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用计算方法

4.1.1乙方根据甲方实际服务需求，按照约定的收费标准收取服务费用。

4.2费用支付方式

4.2.1甲方按照约定的支付周期，向乙方支付服务费用。

4.3费用支付时间

4.3.1甲方应于每个支付周期结束后____个工作日内，向乙方支付当期服务费用。

第五条保密条款

5.1保密信息定义

5.1.1保密信息指甲方在合同履行过程中提供的，涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。

5.2保密义务

5.2.1乙方对甲方提供的保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3保密信息的处理

5.3.1乙方对保密信息进行严格管理，确保保密信息的安全。

第六条服务验收及验收标准

6.1服务验收程序

6.1.1甲方对乙方提供的服务进行验收，验收合格后，双方签署验收报告。

6.2验收标准

6.2.1乙方提供的服务应满足国家法律法规及行业规范。

6.2.2乙方提供的服务应满足甲方要求的质量标准。

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