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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源人员合同书

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容

1.职位与岗位

乙方同意在甲方处担任______职位，负责______岗位工作。

2.工作内容

（1）负责______；

（2）参与______；

（3）协助______。

3.工作时间与地点

乙方的工作时间为______，工作地点为______。

二、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的基本工资为每月______元，根据乙方的工作表现和甲方规定，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

2.福利

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）节日福利等。

三、合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

合同期满前______个月，双方均可向对方提出续签合同，续签期限为______年。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方因个人原因解除合同，应提前______个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职，有权解除合同；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

2.合同终止

合同期满或因上述原因解除后，本合同即终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核和评估，并根据考核结果决定对乙方的奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够安全、健康地工作。

按照国家相关法律法规和合同约定支付乙方的劳动报酬。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和工作要求。

有权获得与其工作贡献相应的劳动报酬和福利待遇。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，服从甲方的管理。

遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括但不限于工作绩效、工作态度、团队协作等。

2.奖惩措施

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或精神鼓励。

对于工作表现不佳或违反规定的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、记过等处分。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职，有权解除合同；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

2.合同终止

合同期满或因上述原因解除后，本合同即终止。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同任何内容的变更，必须经双方书面同意，并签署书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.解除

除合同中约定的解除条件外，双方协商一致可解除合同。

若一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所指不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

2.责任免除

发生不可抗力事件时，双方应相互通知，并提供相关证明。因不可抗力无法履行合同义务的一方不承担违约责任，并应采取措施减轻损失。

若不可抗力持续超过______天，双方应协商解决合同履行问题，包括变更或解除合同。

十一、争议解决

1.协商

双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.诉讼

协商不成时，双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息保密，包括但不限于薪资待遇、工作计划等。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日