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（2025）涉密人员考试试题库（考点提分）

第一部分单选题(30题)

1、保守国家秘密的工作实行积极防范.突出重点,依法管理,()的方针。

A.确保国家秘密安全

B.便利各项工作的开展

C.既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用

【答案】：C

【解析】保守国家秘密工作的方针制定需要兼顾多方面因素。选项A“确保国家秘密安全”，只强调了保密工作中对国家秘密安全的保障这一方面，没有考虑到实际工作中信息合理利用的需求。选项B“便利各项工作的开展”，侧重于工作的便利性，却忽视了国家秘密安全这一关键要点。而选项C“既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用”，既突出了保守国家秘密这一核心目标，又考虑到了在实际工作中信息资源合理利用的现实需求，体现了保密工作的全面性和科学性，能够平衡保密与合理利用信息之间的关系，所以答案选C。

2、国家秘密是关系(),依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A.国家的安全和利益

B.国家的经济安全和政治利益

C.国家的安全和民族的利益

【答案】：A

【解析】该题答案选A。国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。这是国家秘密的法定定义。B选项“国家的经济安全和政治利益”表述不全面，国家秘密涵盖的不仅仅是经济与政治方面，还包含其他诸多涉及国家安全和利益的范畴；C选项“国家的安全和民族的利益”，从定义上来说，准确表述是“国家的安全和利益”，“民族的利益”不能完整准确涵盖国家秘密所涉及的利益范围。所以本题正确答案是A。

3、1948年5月,()在西柏坡成立,这是党的历史上最早统一领导保密工作的专门组织。

A.中央机要工作委员会

B.中央秘密工作委员会

C.中央保密委员会

D. 秘密工作领导小组

【答案】：C

【解析】1948年5月，中央保密委员会在西柏坡成立，它是党的历史上最早统一领导保密工作的专门组织，所以答案选C。

4、移动办公设备丢失时应当第一时间（）

A.查看数据是否备份，有则不必向部门报告

B.报警处理

C.报告部门领导，通知IT部门

D.为了避免赔偿，故意隐瞒

【答案】：C

【解析】当移动办公设备丢失时，正确的做法是第一时间报告部门领导并通知IT部门。选项A查看数据是否备份后有备份就不向部门报告是不正确的，设备丢失本身就是需要及时告知部门知晓的重要情况，不能因为数据有备份而不报告。选项B虽然报警也是一种处理手段，但丢失办公设备首先应在内部进行报备，让相关部门了解情况，在必要时再联合警方处理，所以不是第一时间要做的。选项D故意隐瞒丢失设备的情况是严重错误的行为，不仅不利于及时处理问题，还可能带来更严重的后果。因此本题答案选C。

5、下列不属于网络钓鱼方式的是

A.诈骗电话与骚扰电话

B.伪基站的仿冒短信

C.社交软件欺诈链接

D.网购信息泄露，财产损失

【答案】：D

【解析】网络钓鱼是指攻击者通过伪装成合法机构或个人，使用欺骗手段来获取用户敏感信息（如用户名、密码、信用卡号等）的一种网络攻击方式。选项A中，诈骗电话与骚扰电话常常是不法分子冒充银行、客服等机构人员，通过电话交谈诱导用户透露个人重要信息，属于网络钓鱼方式。选项B里，伪基站的仿冒短信是利用伪基站设备向用户发送虚假的短信，如伪装成银行通知、电商活动等内容，诱导用户点击链接或回复信息，从而获取用户信息，这也是常见的网络钓鱼手段。选项C中，社交软件欺诈链接是攻击者通过社交软件发送看似正常的链接，但实际上这些链接指向恶意网站，当用户点击后，就可能导致个人信息泄露，属于网络钓鱼行为。而选项D中，网购信息泄露导致财产损失是网络钓鱼可能产生的结果，并非网络钓鱼的方式本身。所以不属于网络钓鱼方式的是D选项。

6、如果关系很好的同事向您借用他权限之外的工作资料，您会怎么办？（）

A.问清楚用途，再决定是否提供

B.请示领导再决定是否给

C.直接提供资料

D.拒绝提供任何资料

【答案】：D

【解析】同事借用权限之外的工作资料时，出于严谨的工作态度和对公司规定的遵循，是不应该随意提供此类资料的。选项A虽然问清用途，但权限之外的资料不能仅依据用途就随意提供，存在违反规定和信息泄露的风险；选项B请示领导，虽然看起来较为稳妥，但借用权限外资料本身可能不符合公司流程和规定，即使领导同意也可能有潜在问题；选项C直接提供资料，这严重违反了权限管理，可能会导致公司机密信息的不当传播，甚至可能给公司带来损失。而选项D拒绝提供任何资料，是维护工作资料权限规定和公司信息安全的正确做法，所以答案选D。

7、为防止病毒感染和传播，日常应用中应做到

A.安装公司指定的防病毒软件

B.不点击或打开来源