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（2025）涉密人员考试试题库附完整答案（名师系列）

第一部分单选题(30题)

1、以下哪个做法是不对的？

A.“自己的同事进入机房也要进行登记”

B.“客户的项目完成了，应该把给客户开通的临时账号注销了”

C.“小王是老朋友了，WIFI密码告诉他好了，就不用申请了”

D.“无论什么岗位，入职的安全意识培训都是要做的”

【答案】：C

【解析】选项A中，同事进入机房进行登记是一种规范的管理措施，有助于保障机房的安全和管理秩序，此做法正确；选项B，客户项目完成后注销临时账号，能避免账号信息泄露带来的安全风险，保障系统和数据的安全性，该做法正确；选项C，WIFI密码属于单位的安全保密信息，随意告知他人而不经过申请流程，会使单位网络面临安全隐患，可能导致网络信息泄露等问题，此做法不对；选项D，无论什么岗位，入职时进行安全意识培训能提高员工的安全意识和防范能力，保障单位的信息安全和正常运营，该做法正确。所以答案选C。

2、国家秘密是关系(),依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A.国家的安全和利益

B.国家的经济安全和政治利益

C.国家的安全和民族的利益

【答案】：A

【解析】该题答案选A。国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。这是国家秘密的法定定义。B选项“国家的经济安全和政治利益”表述不全面，国家秘密涵盖的不仅仅是经济与政治方面，还包含其他诸多涉及国家安全和利益的范畴；C选项“国家的安全和民族的利益”，从定义上来说，准确表述是“国家的安全和利益”，“民族的利益”不能完整准确涵盖国家秘密所涉及的利益范围。所以本题正确答案是A。

3、员工不得拷贝企业敏感数据带离工作场所。如工作需要必须带离，（）审批同意。

A.无须

B.须单位领导

C.须分管领导

D.不允许

【答案】：B

【解析】企业敏感数据涉及企业的重要信息和商业机密，安全管理十分严格。通常情况下员工不得拷贝带离工作场所，但如果因工作需要必须带离，为确保数据安全和使用合规，需要经过一定层级的批准。单位领导对整个单位的运营和数据安全负有全面责任，有能力和权限对数据带离情况进行综合评估和审批。选项A说无须审批同意，这显然不符合企业对敏感数据的严格管理要求，会使数据面临较大安全风险。选项C分管领导虽然在某些方面有一定管理权限，但对于企业敏感数据带离这种重要事宜，一般由单位领导进行审批更为合适。选项D不允许与题目中“工作需要必须带离”的前提相矛盾。所以答案选B。

4、国家秘密及其密级的具体范围,应当在()公布。

A.社会范围内

B.有关范围内

C.机关.企事业范围内

【答案】：B

【解析】本题考查国家秘密及其密级具体范围的公布范围。国家秘密是涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密的性质决定了其不能在社会范围内进行公布，因为社会范围涵盖了广大民众，如果将国家秘密及其密级的具体范围在社会范围内公布，可能会导致国家秘密泄露，从而危害国家安全和利益，所以选项A错误。机关、企事业范围相对较窄，不能完整地涵盖所有需要知悉国家秘密及其密级具体范围的群体，因为除了机关和企事业单位外，还有其他相关的组织和特定人员也需要了解这些内容，所以选项C错误。而“有关范围”是一个具有针对性和适应性的概念，它能够精准地囊括那些由于工作需要、职责要求等原因必须知悉国家秘密及其密级具体范围的特定人员和组织，既保证了相关工作的顺利开展，又能确保国家秘密的安全，所以国家秘密及其密级的具体范围应当在有关范围内公布，选项B正确。

5、技术文件在发放过程中发错了对象，这破坏了信息安全的______属性。

A.机密性

B.完整性

C.不可否认性

D.可用性

【答案】：A

【解析】信息安全的机密性是指信息不被未授权的个人、实体或过程获取或泄露。技术文件在发放过程中发错对象，意味着该文件被未授权接收的对象获取了，这显然破坏了信息安全的机密性属性。信息的完整性强调的是信息未经授权不能进行更改的特性，本题中并不涉及文件内容被更改的情况。不可否认性是指信息的发送者不能否认已发送的信息，和文件发错对象这一事件并无直接关联。可用性是指信息可被授权实体访问并按需求使用的特性，这里没有体现出信息无法被授权方正常使用的情况。所以答案选A。

6、如果你接到电话，对方告诉你是管理人员或者某部门的负责人，向你询问敏感数据，你会

A.及时准确告知

B.转告其他人告知

C.拒绝告知

【答案】：C

【解析】敏感数据涉及到隐私、安全等重要方面，不能随意泄露。当接到自称管理人员或某部门负责人的电话询问敏感数据时，我们无法直接确认对方身份的真实性。如果直接及时准确告知（选项A），可能会