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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度国有企业员工持股激励协议
本合同目录一览
1.激励对象及范围
1.1激励对象资格
1.2激励对象范围
2.激励方式及比例
2.1激励方式
2.2激励比例
3.激励股份购买价格及支付方式
3.1股份购买价格
3.2支付方式
4.激励股份的分配
4.1股份分配原则
4.2股份分配程序
5.激励股份的持有期限
5.1持有时间
5.2持有时间限制
6.激励股份的转让及变更
6.1转让条件
6.2变更条件
7.激励股份的收益分配
7.1收益分配原则
7.2收益分配方式
8.激励股份的风险承担
8.1风险承担原则
8.2风险承担方式
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除及终止
10.1解除条件
10.2终止条件
11.争议解决方式
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.法律适用及争议管辖
12.1法律适用
12.2争议管辖
13.合同生效及变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.激励对象及范围
1.1激励对象资格
1.1.1具有中华人民共和国国籍；
1.1.2在本企业连续工作满三年；
1.1.4符合国家有关法律法规及企业规章制度的规定。
1.2激励对象范围
1.2.1本企业全体在职员工；
1.2.2按照激励对象资格条件确定的员工。
2.激励方式及比例
2.1激励方式
2.1.1以股权激励方式进行；
2.1.2激励股份由企业无偿划转给激励对象。
2.2激励比例
2.2.1激励股份占企业总股本的2%；
2.2.2激励对象根据工作表现、岗位贡献等因素，按比例获得激励股份。
3.激励股份购买价格及支付方式
3.1股份购买价格
3.1.1激励股份购买价格为每股人民币1元；
3.1.2购买价格由企业根据市场情况合理确定。
3.2支付方式
3.2.1激励对象自获得激励股份之日起，五年内分期支付；
3.2.2每年支付20%的股份购买款。
4.激励股份的分配
4.1股份分配原则
4.1.1公平、公正、公开的原则；
4.1.2以工作表现、岗位贡献、业绩目标等因素为依据。
4.2股份分配程序
4.2.1企业成立股权激励分配委员会，负责激励股份的分配；
4.2.2分配委员会根据分配原则，制定分配方案；
4.2.3分配方案经企业董事会审议通过后，由企业通知激励对象。
5.激励股份的持有期限
5.1持有时间
5.1.1激励对象自获得激励股份之日起，持有期限为五年；
5.1.2激励对象在持有期限内不得转让、质押或用于担保。
5.2持有时间限制
5.2.1激励对象在持有期限届满后，可申请一次性转让全部激励股份；
5.2.2激励对象在持有期限届满后五年内，不得转让激励股份。
6.激励股份的转让及变更
6.1转让条件
6.1.1激励对象在持有期限届满后，可申请转让全部或部分激励股份；
6.1.2转让对象须符合企业规定的资格条件。
6.2变更条件
6.2.1激励对象在持有期限内，因工作调动、退休等原因需变更激励股份的，应向企业提出申请；
6.2.2企业根据实际情况，决定是否同意变更。
7.激励股份的收益分配
7.1收益分配原则
7.1.1激励股份的收益分配，按照企业章程及国家有关法律法规执行；
7.1.2收益分配与激励对象的业绩挂钩。
7.2收益分配方式
7.2.1激励对象在持有期限内，每年按照激励股份的比例，参与企业利润分配；
7.2.2激励对象在持有期限届满后，按照激励股份的比例，享受企业分红。
8.激励股份的风险承担
8.1风险承担原则
8.1.1激励对象应充分了解激励股份的风险，并自愿承担；
8.1.2企业对激励股份的价值波动不承担任何责任。
8.2风险承担方式
8.2.1激励对象在获得激励股份时，应签署风险告知书；
8.2.2激励对象不得因激励股份的价值变动要求企业赔偿。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1激励对象未按照约定支付股份购买款；
9.1.2激励对象在持有期限内擅自转让、质押或用于担保激励股份；
9.1.3激励对象违反保密协议，泄露企业商业秘密。
9.2违约责任承担
9.2.1激励对象未按照约定支付股份购买款的，企业有权解除合同，并要求其支付违约金；
9.2.2激励对象擅自转让、质押或用于担保激励股份的，企
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