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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025委托招聘协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2定义

1.3术语

2.招聘岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程

3.1招聘方式

3.2招聘时间

3.3招聘条件

3.4招聘程序

4.招聘费用

4.1费用承担方

4.2费用构成

4.3费用支付方式

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利

6.工作地点与工作时间

6.1工作地点

6.2工作时间

6.3休息时间

7.试用期与转正

7.1试用期

7.2转正条件

7.3转正程序

8.离职与终止

8.1离职原因

8.2离职程序

8.3终止合同的条件

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：招聘岗位说明书

12.2附件二：薪酬待遇明细表

12.3附件三：社会保险与公积金明细表

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止的程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方

1.1.1招聘方：甲方，全称为（甲方全称），注册地址为（甲方注册地址），法定代表人为（甲方法定代表人）。

1.1.2招聘受托方：乙方，全称为（乙方全称），注册地址为（乙方注册地址），法定代表人为（乙方法定代表人）。

1.2定义

1.2.1“招聘方”指本合同中指明的甲方。

1.2.2“招聘受托方”指本合同中指明的乙方。

1.2.3“招聘岗位”指招聘方根据本合同委托乙方进行招聘的具体职位。

1.2.4“招聘协议”指本合同双方签订的委托招聘协议书。

1.3术语

1.3.1“乙方招聘服务”指乙方根据本合同向甲方提供的招聘服务。

1.3.2“候选人”指乙方推荐的，符合甲方招聘条件的应聘者。

第二条招聘岗位与职责

2.1岗位名称

2.1.1岗位一：市场营销经理

2.1.2岗位二：财务会计

2.1.3岗位三：人力资源专员

2.2岗位职责

2.2.1岗位一职责：

（1）制定市场营销策略；

（2）管理市场推广活动；

（3）监督销售团队的工作；

（4）分析市场数据，提出改进建议。

2.2.2岗位二职责：

（1）负责公司财务报表的编制和审核；

（2）进行成本控制和分析；

（3）管理公司的财务预算；

（4）处理税务事务。

2.2.3岗位三职责：

（1）招聘、筛选和录用员工；

（2）制定和执行人力资源政策；

（3）进行员工培训和发展；

（4）处理员工关系。

2.3岗位要求

2.3.1岗位一要求：

2.3.2岗位二要求：

（3）熟悉会计法规和税务政策。

2.3.3岗位三要求：

（3）熟悉劳动法规和员工关系处理。

第三条招聘流程

3.1招聘方式

3.1.1乙方通过线上招聘平台、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

3.1.2乙方组织初步筛选，确定候选人名单。

3.2招聘时间

3.2.1乙方自合同签订之日起60日内完成招聘工作。

3.3招聘条件

3.3.1候选人须具备招聘岗位所要求的学历、专业和工作经验。

3.3.2候选人须通过乙方的初步筛选。

3.4招聘程序

3.4.1乙方向甲方提供候选人名单及简历。

3.4.2甲方对候选人进行面试和评估。

3.4.3甲方与候选人签订劳动合同。

第四条招聘费用

4.1费用承担方

4.1.1招聘费用由甲方承担。

4.2费用构成

4.2.1招聘信息发布费用；

4.2.2候选人面试费用；

4.2.3其他相关费用。

4.3费用支付方式

4.3.1甲方在合同签订后10个工作日内支付乙方50%的招聘费用；

4.3.2甲方在乙方完成招聘工作后10个工作日内支付乙方剩余50%的招聘费用。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1岗位一基本工资：人民币10000元/月；

5.1.2岗位二基本工资：人民币8000元/月；

5.1.3岗位三基本工资：人民币6000元/月。

5.2奖金

5.2.1乙方完成招聘任务后