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2025年最新用工合同9篇

篇1

用工合同

甲方（用人单位）：___________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

2.职责范围：详见附件《岗位职责说明书》。

3.工作地点：___________________________________。

三、工作时间与休假

1.工作时间制度：按照甲方的规定执行，具体为_______________工作制。

2.休假制度：按照甲方的相关规定执行。

四、薪资与福利

1.薪资构成：基本工资+绩效+其他补贴。具体金额及计算方式详见附件《薪资及福利待遇表》。

2.支付方式：______________________。

3.福利待遇：按照国家及地方的相关规定执行。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.其他保险和福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.对于违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；或者在一方存在法定事由时，可单方解除合同。

3.合同终止：合同到期，或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

八、违约责任

1.若乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方的损失。

2.若甲方未按合同约定支付薪资或提供相应福利待遇，除补付外，还应承担违约责任。

九、其他约定

1.双方可约定其他未尽事宜。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：岗位职责说明书、薪资及福利待遇表等。请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由专业法律人士审核并修改。

篇2

用工合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

法定代表人或授权代表人：____________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方同意，可续签合同。

二岗位职责及工作要求

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。

（二）乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

（三）乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，不得有违反工作纪律或其他相关规定的行为。

（四）甲方可根据业务需要对乙方的工作岗位和工作职责进行调整。

三、工作时间和休息休假

篇3

用工合同

甲方（用人单位）：____________________