2025年IT程序员信息安全保密及离职后竞业禁止协议范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年IT程序员信息安全保密及离职后竞业禁止协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.保密义务

2.1保密信息

2.2保密义务的范围

2.3保密期限

3.离职后竞业禁止

3.1竞业禁止的范围

3.2竞业禁止期限

3.3竞业禁止补偿

4.知识产权归属

4.1程序员创造的知识产权

4.2公司提供的知识产权

4.3知识产权的使用和许可

5.合同的生效与终止

5.1合同生效条件

5.2合同终止条件

5.3合同解除条件

6.违约责任

6.1违约行为的定义

6.2违约责任的承担

6.3违约金的计算

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用

8.1合同适用的法律

8.2法律变更的适用

9.通知与送达

9.1通知的形式

9.2通知的送达方式

9.3送达地址的变更

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的处理

10.3不可抗力的通知

11.合同的修改与补充

11.1合同修改的条件

11.2合同补充的条件

11.3合同修改与补充的程序

12.合同的解除

12.1合同解除的条件

12.2合同解除的程序

12.3合同解除的后果

13.合同的终止

13.1合同终止的条件

13.2合同终止的程序

13.3合同终止的后果

14.其他

14.1合同的签署

14.2合同的份数

14.3合同的生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”是指程序员在任职期间或离职后，因工作关系知悉的公司机密信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息、财务数据等。

1.1.2“竞业禁止”是指程序员在离职后一定期限内不得从事与原公司业务相竞争的活动。

1.1.3“离职后竞业禁止期限”是指程序员离职后不得从事相竞争活动的具体时间范围。

1.1.4“竞业禁止补偿”是指公司为程序员在竞业禁止期限内提供的经济补偿。

2.保密义务

2.1保密信息

2.1.1程序员应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。

2.1.2程序员不得利用保密信息进行任何违法活动或损害公司利益的行为。

2.2保密义务的范围

2.2.1程序员在任职期间及离职后均应履行保密义务。

2.2.2程序员不得在离职后以任何形式泄露、复制或传播保密信息。

2.3保密期限

2.3.1保密期限自保密信息知悉之日起计算，直至该信息不再构成保密信息为止。

3.离职后竞业禁止

3.1竞业禁止的范围

3.1.1程序员离职后不得在原公司所在地区内从事与原公司业务相竞争的活动。

3.1.2程序员离职后不得加入与原公司业务相竞争的公司。

3.2竞业禁止期限

3.2.1离职后竞业禁止期限为自离职之日起一年。

3.3竞业禁止补偿

3.3.1公司在竞业禁止期限内按月向程序员支付竞业禁止补偿，补偿金额为程序员离职前一个月工资的50%。

4.知识产权归属

4.1程序员创造的知识产权

4.1.1程序员在任职期间创造的知识产权归公司所有。

4.1.2程序员在任职期间创造的知识产权不得转让、许可或以其他形式处置。

4.2公司提供的知识产权

4.2.1公司提供的知识产权归公司所有，程序员不得将其用于个人目的。

4.3知识产权的使用和许可

4.3.1公司有权使用、许可或转让程序员在任职期间创造的知识产权。

5.合同的生效与终止

5.1合同生效条件

5.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2合同终止条件

5.2.1双方协商一致解除合同。

5.3合同解除条件

5.3.1程序员违反保密义务或竞业禁止义务，公司有权解除合同。

6.违约责任

6.1违约行为的定义

6.1.1违约行为是指一方违反合同约定的义务，给对方造成损失的行为。

6.2违约责任的承担

6.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.3违约金的计算

6.3.1违约金按合同约定的比例计算，最高不超过实际损失的100%。

8.法律适用

8.1合同适用的法律

8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。

8.2法律变更的适用

8.2.1若中华人民共和国法律发生变更，本合同的约定不受影响，仍按照原有条款执行。

9.通知与送达

9.1通知的形式

9.1.1通知可以采取书面形式，包括但不限于信函、电子邮件、传