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（2025）涉密人员考试试题库附答案【能力提升】

第一部分单选题(30题)

1、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】：B

【解析】在重要涉密部门人员选配工作中，“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查，可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和保密意识等基本条件，从源头上把控涉密人员的质量，筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训，能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定，进一步提升他们的业务能力和保密素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属，并非人员选配的直接原则；“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性，无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整，答案选B。

2、重要数据要及时进行（）,以防出现意外情况导致数据丢失

A.杀毒

B.加密

C.备份

D.格式化

【答案】：C

【解析】本题考查对重要数据保护措施的理解。选项A，杀毒是对计算机系统中的病毒等恶意程序进行检测和清除的操作，其主要目的是保障计算机系统的安全，防止病毒对系统和数据造成破坏，但并不能防止因意外情况（如硬件故障、误删除等）导致的数据丢失，所以A选项不符合要求。选项B，加密是对数据进行编码处理，使得只有授权的用户才能访问和读取数据，其重点在于保护数据的安全性和隐私性，而不是防止数据丢失，所以B选项不正确。选项C，备份是将重要的数据复制到其他存储介质（如外部硬盘、云存储等），当原数据因意外情况（如硬盘损坏、系统崩溃、误删除等）丢失时，可以使用备份数据进行恢复，从而确保数据的可用性，所以及时对重要数据进行备份能够有效防止数据丢失，C选项正确。选项D，格式化是对磁盘或存储设备进行初始化的操作，会清除存储设备上的所有数据，这不仅不能防止数据丢失，反而会主动删除数据，所以D选项错误。综上，答案选C。

3、以下哪项是不恰当的?

A.发送电子邮件时严格检查收件人地址，注意不要错发

B.收到陌生人的奇怪邮件，不随意点击邮件中的链接

C.出差在外不随意链接不可信的网络

D.将内网发布的重要通知拍照给行外人员

【答案】：D

【解析】选项A，发送电子邮件时严格检查收件人地址，避免错发，这是保障信息准确传递和信息安全的正确做法。选项B，收到陌生人的奇怪邮件，随意点击其中链接可能会导致电脑感染病毒、泄露个人信息等，不随意点击是正确的安全防范措施。选项C，出差在外不随意链接不可信的网络，因为不可信网络可能存在安全隐患，容易使个人信息被窃取，这也是合理的安全行为。而选项D，将内网发布的重要通知拍照给行外人员，内网重要通知往往包含敏感信息，随意透露给行外人员可能会造成信息泄露、违反保密规定等不良后果，所以该项做法不恰当。因此答案选D。

4、县以上地方各级政府的保密工作部门,在上级保密工作部门的指导下,依照保密法律.法规和规章管理()的保密工作。

A.本行政区域

B.所属各级政府

C.本区机关单位

【答案】：A

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等相关保密法规明确规定，县以上地方各级政府的保密工作部门，在上级保密工作部门的指导下，依照保密法律、法规和规章管理本行政区域的保密工作。“本行政区域”这一表述全面涵盖了该行政区域内的各类单位、组织等涉及的保密工作内容。选项B“所属各级政府”表述不准确，保密工作不仅涉及各级政府，还包括行政区域内其他单位；选项C“本区机关单位”范围过于局限，不能涵盖行政区域内所有需要进行保密管理的主体。所以应选A。

5、下面是关于计算机病毒的两种论断，经判断（）①计算机病毒也是一种程序，它在某些条件下激活，起干扰破坏作用，并能传染到其他程序中去。②计算机病毒只会破坏磁盘上的数据。

A.只有①正确

B.只有②正确

C.①②都正确

D.①②都不正确

【答案】：A

【解析】本题可根据计算机病毒的定义和特点，分别分析论断①和论断②的正确性，进而判断各选项的对错。###分析论断①计算机病毒是编制者在计算机程序中插入的破坏计算机功能或者数据的代码，能影响计算机使用，能自我复制的一组计算机指令或者程序代码。它具有可触发性，在某些特定条件下会被激活，从而对系统起到干扰破坏作用；同时还具有传染性，能将自身复制到其他程序中去。所以论断①的描述是正确的。###分析论断②计算机病毒的破坏作用是多方面的，不仅仅局限于破坏磁盘上的数据。它还可能会破坏系统文件、占用系统资源导致系统运行缓慢甚至崩溃、窃取用户的敏感信息等。因此，论断②“计算机病毒只会破坏磁盘上的数据”这种说法是错误的。结合对两个论断