- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
(2025)涉密人员考试试题库带答案(典型题)
第一部分单选题(30题)
1、涉密人员的涉密等级分为()。
A.绝密机密秘密
B.核心重要一般
C.重要一般内部
D. 特殊重点普通
【答案】:B
【解析】涉密人员的涉密等级分为核心、重要、一般三个等级,选项A中“绝密、机密、秘密”是国家秘密的密级等级,并非涉密人员的涉密等级;选项C“重要、一般、内部”不属于涉密人员涉密等级的划分;选项D“特殊、重点、普通”也不是涉密人员涉密等级的正确分类。所以本题答案选B。
2、关于公司纸质文件,下列说法错误的是
A.办公桌上不要摆放敏感文件
B.敏感文件应存放在抽屉或专门的文件柜里,并加锁保护
C.敏感文件应存放在抽屉或专门的文件柜里,并加锁保护
D.公司作废的机密文件直接扔到垃圾桶废弃
【答案】:D
【解析】选项A,办公桌上摆放敏感文件易被他人随意查看,存在信息泄露风险,所以办公桌上不摆放敏感文件的说法是正确的;选项B和C,敏感文件存放在抽屉或专门文件柜并加锁保护,可有效防止他人未经授权获取文件内容,保障文件安全,该说法正确;选项D,公司作废的机密文件包含重要敏感信息,直接扔到垃圾桶废弃,可能会被他人获取其中机密内容,导致信息泄露,应采用粉碎等专门的销毁方式处理,所以该说法错误。因此答案选D。
3、一份文件为机密级,保密期限是10年,应当标注为()。
A.机密10年
B.机密★
C.机密★10年
【答案】:C
【解析】按照国家规定,对于涉密文件,需要明确标注密级和保密期限,标注方法是在密级后加“★”再标注保密期限。本题中文件密级为机密级,保密期限是10年,所以正确标注应该是“机密★10年”,选项A没有“★”不符合规范,选项B未标注保密期限,因此答案选C。
4、可以公开或广泛传播,想公众披露或分享的属于()级别信息
A.公开
B.限制
C.高度机密
D.机密
【答案】:A
【解析】题目问的是可以公开或广泛传播、向公众披露或分享的信息属于什么级别。选项A公开,意味着这类信息是可以自由地向公众展示和传播的,符合题目所描述的特征;选项B限制,表明信息在传播和使用上是有一定条件和范围限制的,并非可以公开或广泛传播;选项C高度机密,这类信息通常具有极高的保密要求,不允许公开披露;选项D机密,也是需要保密的信息,不能随意公开传播。所以答案是A。
5、对网络系统进行渗透测试,通常是按什么顺序来进行的:
A.控制阶段、侦查阶段、入侵阶段
B.入侵阶段、侦查阶段、控制阶段
C.侦查阶段、入侵阶段、控制阶段
D.侦查阶段、控制阶段、入侵阶段
【答案】:C
【解析】对网络系统进行渗透测试,通常需要按照一定的逻辑顺序进行。首先是侦查阶段,此阶段是整个渗透测试的基础,需要收集目标网络系统的各种信息,像IP地址范围、开放的端口、运行的服务等,只有了解了目标系统的基本情况,后续的攻击才有针对性。接着是入侵阶段,在掌握了足够信息后,利用发现的系统漏洞,运用合适的攻击技术和工具尝试进入目标系统。最后是控制阶段,成功入侵目标系统后,对其进行进一步控制,比如获取系统权限、安装后门程序等,以达到长期控制目标系统的目的。按照这样的合理顺序,正确答案应该是侦查阶段、入侵阶段、控制阶段,所以选C。
6、涉密人员的责任是()。
A.熟悉本职岗位的保密要求
B.按规定履行保密工作责任
C.熟知保密法律法规和相关知识技能
D. 做好涉密载体管理工作
【答案】:ABC
【解析】选项A,熟悉本职岗位的保密要求是涉密人员的重要责任之一。不同岗位可能涉及不同的涉密信息和保密规范,只有熟悉本职岗位的保密要求,才能准确有效地开展工作同时避免涉密信息的泄露。选项B,按规定履行保密工作责任是涉密人员的基本职责。保密工作有一系列的规章制度和操作流程,涉密人员必须严格按照规定去执行,确保各项保密措施落到实处。选项C,熟知保密法律法规和相关知识技能是涉密人员的必备条件。只有了解保密法律法规,才能明白自己行为的法律边界,掌握相关知识技能可以更好地保护涉密信息,防止出现失密、泄密等情况。选项D,做好涉密载体管理工作是涉密工作中的一部分,但它并不是一个全面概括涉密人员责任的表述,它只是具体工作中的一个方面,而题干问的是涉密人员的责任,应该从更宏观和全面的角度来考虑,所以不选D。综上,答案选ABC。
7、1948年5月,()在西柏坡成立,这是党的历史上最早统一领导保密工作的专门组织。
A.中央机要工作委员会
B.中央秘密工作委员会
C.中央保密委员会
D. 秘密工作领导小组
【答案】:C
【解析】1948年5月,中央保密委员会在西柏坡成立,它是党的历史上最早统一领导保密工作的专门组织,所以答案选C。
8、设置密码对保护重要文件、个人隐私
您可能关注的文档
- (2025)涉密人员考试试题库附完整答案【精选题】附解析.docx
- (2025)涉密人员考试试题库附完整答案【夺冠系列】带答案详解.docx
- (2025)涉密人员考试试题库附完整答案【历年真题】带答案详解.docx
- (2025)涉密人员考试试题库附参考答案(预热题)带题目详解.docx
- (2025)涉密人员考试试题库附参考答案(综合题)附解析.docx
- (2025)涉密人员考试试题库附参考答案(研优卷)带详解.docx
- (2025)涉密人员考试试题库附参考答案(完整版)附解析.docx
- (2025)涉密人员考试试题库附参考答案(培优A卷)附详解.docx
- (2025)涉密人员考试试题库附参考答案(A卷)带题目详解.docx
- (2025)涉密人员考试试题库附参考答案【能力提升】附解析.docx
最近下载
- 四川省雅安市2023-2024学年八年级下学期期末考试数学试题.docx VIP
- 《客厅精细化设计》课件.ppt VIP
- 2025中国银行中银国际证券股份有限公司招聘8人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 脊柱结核术后护理.pptx VIP
- 行政法与行政诉讼法 试卷及答案 多项选择题(同名48525).doc VIP
- 地铁车站客伤处理.pptx VIP
- 2025活跃用户研究报告小红书平台.pdf VIP
- 丙烯腈催化剂产品技术标准要求2023年.docx
- 互联网传媒行业市场前景及投资研究报告:小红书,头部内容社区.pdf VIP
- 小学信息技术(信息科技)五年级全一册义务教育版(2024)合集.docx
文档评论(0)