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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025中级职称聘书范本

本合同目录一览

1.聘任依据与条件

1.1职称评定标准

1.2聘任资格要求

1.3聘任程序

2.职称聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3续聘条件

3.职责与义务

3.1工作职责

3.2教学与科研任务

3.3职业道德与纪律

3.4职称聘用期间的行为规范

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2津贴与奖金

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利待遇

5.职称聘用合同变更与解除

5.1合同变更

5.2合同解除

5.3解除合同的条件与程序

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决机构

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的处理

9.合同附件

9.1职称聘用合同附件

9.2相关证明文件

10.合同解释与适用

10.1合同解释原则

10.2合同适用法律

11.合同签署

11.1签署主体

11.2签署程序

12.合同生效日期

13.合同备案

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条聘任依据与条件

1.1聘任依据

本合同依据《中华人民共和国教师法》、《职称评定条例》及相关法律法规，结合聘用单位的实际情况，特制定本合同。

1.2职称评定标准

聘用人员应具备中级职称评定委员会认定的相应中级职称资格，并符合聘用单位对中级职称的专业要求。

1.3聘任资格要求

1.4聘任程序

聘用程序包括：个人申请、单位审核、职称评定、聘用决定、签订合同等环节。

第二条职称聘用期限

2.1聘用起始日期

聘用起始日期为合同签订之日起。

2.2聘用终止日期

聘用期限为三年，自聘用起始日期起计算。

2.3续聘条件

聘用期满后，如聘用人员表现优秀，符合聘用单位续聘条件，经双方协商一致，可续签本合同。

第三条职责与义务

3.1工作职责

聘用人员应按照聘用单位的工作安排，认真履行教育教学职责，完成所承担的教学、科研和社会服务工作。

3.2教学与科研任务

聘用人员应按照聘用单位的要求，完成规定的教学工作量，参与科研项目，提升教育教学水平。

3.3职业道德与纪律

3.4职称聘用期间的行为规范

第四条工资与福利待遇

4.1基本工资

聘用人员的基本工资按照聘用单位中级职称工资标准执行。

4.2津贴与奖金

聘用人员享受国家规定的津贴和奖金，包括岗位津贴、绩效奖金等。

4.3社会保险与公积金

聘用人员按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇

聘用人员享受聘用单位规定的其他福利待遇，包括带薪休假、培训进修等。

第五条职称聘用合同变更与解除

5.1合同变更

在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或聘用单位实际情况变化，双方可协商变更合同内容。

5.2合同解除

有下列情况之一的，合同解除：

（1）聘用人员自动离职；

（2）聘用人员因严重违反聘用单位规章制度被解除聘用关系；

（3）聘用人员因健康原因无法履行岗位职责，经聘用单位同意解除合同；

（4）聘用单位因经营困难，经双方协商一致解除合同。

5.3解除合同的条件与程序

（1）提出解除合同意向；

（2）协商一致或由一方提出解除合同理由；

（3）签订解除合同协议；

（4）办理合同解除手续。

第六条违约责任

6.1违约情形

在合同履行期间，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

6.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿损失；

（3）承担其他违约责任。

6.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由仲裁机构、人民法院依法判决。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。

7.2争议解决程序

（1）协商：双方应友好协商解决争议；

（2）调解：如协商不成，可申请有关部门调解；

（3）仲裁：如调解不成，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；

（4）诉讼：如仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。

7.3争议解决机构

争议解决机构由双方协商确定，或由法律法规规定。

第八条合同生效与终止

8.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同终止条件

合同终止条件包括合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行、一方违约导致合同解除等。

8.3合同终止后的处理