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2024年专业技术人员权益保护考试试卷及答案

一、单选题

1.下列属于专业技术人员的是（）

A.快递员

B.医生

C.建筑工人

D.保洁员

答案：B。专业技术人员是具备专业知识和技能，从事专门技术工作的人员，医生具有专业的医学知识和技能，属于专业技术人员；快递员、建筑工人、保洁员主要从事体力劳动为主的工作，不属于专业技术人员范畴。

2.专业技术人员权益保护的核心是（）

A.保障其经济利益

B.维护其职业尊严

C.保障其合法权益不受侵犯

D.提升其社会地位

答案：C。专业技术人员权益保护的核心就是要确保他们的合法权益不被侵犯，经济利益、职业尊严和社会地位等方面都是合法权益的一部分，但保障合法权益不受侵犯更为全面地体现了核心内容。

3.以下不属于专业技术人员劳动权益的是（）

A.休息休假权

B.获得劳动安全卫生保护权

C.选举权和被选举权

D.取得劳动报酬权

答案：C。选举权和被选举权是公民的政治权利，不属于专业技术人员的劳动权益。休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、取得劳动报酬权都是专业技术人员在劳动过程中应享有的权益。

4.专业技术人员与用人单位签订的劳动合同，其试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以试用期最长不得超过6个月。

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

6.专业技术人员在工作中因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。

A.专业技术人员本人

B.用人单位

C.专业技术人员和用人单位共同

D.受害人自行承担

答案：B。根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

7.著作权自（）之日起产生。

A.作品创作完成

B.作品发表

C.作品登记

D.作品出版

答案：A。著作权自作品创作完成之日起自动产生，不论是否发表、登记或出版，作者都依法享有著作权。

8.发明专利权的期限为（）年，实用新型专利权的期限为（）年，外观设计专利权的期限为（）年，均自申请日起计算。

A.20、10、15

B.10、20、15

C.15、20、10

D.20、15、10

答案：A。根据《专利法》规定，发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。

9.商标注册人对其注册商标享有（）

A.专用权

B.转让权

C.许可使用权

D.以上都是

答案：D。商标注册人对其注册商标享有专用权，即独占使用该商标的权利；可以将商标进行转让；也可以许可他人使用其注册商标，所以以上权利都包括。

10.专业技术人员的知识产权受到侵害时，可以通过（）途径解决。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.以上都是

答案：D。当专业技术人员的知识产权受到侵害时，可以首先与侵权方进行协商解决；也可以请求有关部门或第三方进行调解；还可以根据事先约定或事后达成的仲裁协议申请仲裁；如果协商、调解、仲裁都无法解决，还可以向人民法院提起诉讼。

11.专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（）学时。

A.24

B.48

C.72

D.90

答案：D。根据相关规定，专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。

12.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以（）

A.随时通知用人单位解除劳动合同

B.提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

C.提前15日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

D.不得解除劳动合同

答案：A。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

13.专业技术人员在工作中，对涉及国家机密的信息应当（）

A.随意透露给他人

B.按照规定严格保密

C.根据个人判断决定是否保密

D.只向领导汇报，不做其他处理

答案：B。专业技术人员在工作中涉及国家机密信息时，必须按照国家相关规定严格保密，不能随意透露给他人，也不能根据个人判断决定是否保密，对于机密信息的处理要遵循严格的程序。

14.劳动者在试用期的工