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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025人力资源管理委托培训协议书

本合同目录一览

1.甲方与乙方的基本信息

1.1甲方名称、地址、联系人及联系方式

1.2乙方名称、地址、联系人及联系方式

2.培训目的及目标

3.培训内容

3.1培训科目

3.2培训课时

3.3培训方式

4.培训时间及地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点

5.培训费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.培训师资及教材

6.1师资要求

6.2教材选用

7.甲方责任与义务

7.1甲方提供培训场地及设备

7.2甲方负责组织参训人员

7.3甲方负责参训人员的安全管理

8.乙方责任与义务

8.1乙方提供培训师资及教材

8.2乙方负责培训课程的组织实施

8.3乙方负责培训效果的评估

9.培训效果评估

9.1评估方式

9.2评估时间

9.3评估结果的处理

10.合同变更及解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.甲方与乙方的基本信息

1.1甲方名称：X科技有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方联系人：

1.5乙方名称：人力资源管理咨询有限公司

1.6乙方地址：省市区路号

1.7乙方联系人：

2.培训目的及目标

甲方委托乙方进行人力资源管理培训，旨在提升甲方员工的综合素质和职业技能，提高工作效率，增强企业竞争力。

3.培训内容

3.1培训科目：人力资源管理基础、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。

3.2培训课时：共计40课时，分为8个模块进行授课。

3.3培训方式：面授、案例分析、小组讨论、实地考察等。

4.培训时间及地点

4.1培训时间安排：自2025年3月1日至2025年5月31日，每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00。

4.2培训地点：省市区路号乙方公司培训室。

5.培训费用

5.1费用总额：人民币伍万元整（￥50,000.00）。

5.2费用支付方式：甲方在合同签订后5个工作日内，将培训费用一次性汇入乙方指定账户。

5.3费用支付时间：2025年2月25日前。

6.培训师资及教材

6.2教材选用：乙方选用国家统编教材或行业权威教材，确保培训内容的实用性和先进性。

7.甲方责任与义务

7.1甲方负责提供培训场地及设备，确保培训环境舒适、安全。

7.2甲方负责组织参训人员，确保参训人员按时参加培训。

7.3甲方负责参训人员的安全管理，包括但不限于交通安全、消防安全等。

8.乙方责任与义务

8.1乙方负责提供培训师资及教材，确保师资质量及教材的适用性。

8.2乙方负责培训课程的组织实施，包括课程安排、师资调度、场地预订等。

8.3乙方负责培训效果的评估，包括学员满意度调查、考试评估、项目实践等。

9.培训效果评估

9.1评估方式：采用问卷调查、考试、实操演练等多种方式进行。

9.2评估时间：培训结束后一个月内完成。

9.3评估结果的处理：如评估结果显示培训效果未达到预期，乙方应免费提供补充培训或相应服务。

10.合同变更及解除

10.1合同变更：如遇不可抗力因素或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

10.2合同解除：任何一方违反合同约定，对方有权解除合同，并追究违约责任。

11.违约责任

11.1甲方违约责任：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。

11.2乙方违约责任：若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

12.争议解决

12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

12.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

13.合同生效及期限

13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。

13.2合同期限：自合同生效之日起至培训结束之日止。

14.其他约定事项

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训结束之日止。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1第三方定义：