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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

1.聘用工作概述

1.1聘用背景

1.2聘用目的

1.3聘用原则

2.聘用条件与资格

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3专业技能要求

2.4其他条件

3.聘用程序

3.1报名与资格审查

3.2考核方式

3.3考核内容

3.4考核结果公示

4.聘用合同签订

4.1合同期限

4.2工作岗位

4.3工作内容

4.4工作时间

4.5工资待遇

4.6福利待遇

4.7试用期

5.聘用合同变更与解除

5.1合同变更

5.2合同解除

5.3解除条件

5.4解除程序

6.聘用合同履行

6.1工作职责

6.2工作考核

6.3工作纪律

6.4工作保障

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

7.2被聘用方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同附件

10.1聘用申请表

10.2考核成绩单

10.3合同签订证明

11.合同签署

11.1签署时间

11.2签署地点

11.3签署人

12.合同备案

12.1备案机关

12.2备案时间

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释效力

14.合同附件清单

14.1附件一：聘用申请表

14.2附件二：考核成绩单

14.3附件三：合同签订证明

第一部分：合同如下：

1.聘用工作概述

1.1聘用背景

本单位因工作需要，决定开展聘用工作，以充实和优化人才队伍结构。

1.2聘用目的

通过本次聘用工作，选拔一批优秀人才加入本单位，提高工作效率和质量，促进单位发展。

1.3聘用原则

坚持公开、公平、公正的原则，实行竞争上岗，择优聘用。

2.聘用条件与资格

2.1年龄要求

被聘用人年龄应在18至45周岁之间。

2.2学历要求

2.3专业技能要求

被聘用人须具备与应聘岗位相关的工作技能和专业知识。

2.4其他条件

3.聘用程序

3.1报名与资格审查

被聘用人须按照规定时间和要求提交报名材料，本单位将进行资格审查。

3.2考核方式

考核分为笔试和面试两个环节，笔试成绩合格者方可进入面试环节。

3.3考核内容

笔试内容主要包括应聘岗位所需的专业知识和技能；面试内容主要包括综合素质、工作能力和应变能力等。

3.4考核结果公示

考核结果将在本单位公示栏公示，公示期为5个工作日。

4.聘用合同签订

4.1合同期限

本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。

4.2工作岗位

被聘用人将根据本人专业和岗位需求，被分配至相应的岗位工作。

4.3工作内容

被聘用人须按照岗位要求，完成各项工作任务。

4.4工作时间

被聘用人须遵守单位的工作时间规定。

4.5工资待遇

被聘用人的工资待遇按照国家相关规定和本单位薪酬制度执行。

4.6福利待遇

被聘用人将享有国家规定的各项福利待遇。

4.7试用期

本合同约定试用期为三个月，试用期工资待遇按照本单位薪酬制度执行。

5.聘用合同变更与解除

5.1合同变更

在合同期限内，如因工作需要或特殊情况，经双方协商一致，可以变更合同内容。

5.2合同解除

5.2.1被聘用方解除合同

5.2.1.1在试用期内，被聘用人提出解除合同，需提前三天书面通知本单位。

5.2.1.2在试用期满后，被聘用人提出解除合同，需提前一个月书面通知本单位。

5.2.2聘用方解除合同

5.2.2.1被聘用人严重违反工作纪律或职业道德，经批评教育无效的；

5.2.2.2被聘用人因工作原因不能履行合同义务，经协商无法解决的；

5.2.2.3被聘用人因个人原因无法履行合同义务，经协商无法解决的。

5.3解除条件

合同解除应当符合法律规定和合同约定。

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