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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025劳务用工派遣协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3派遣员工

3.派遣员工的基本条件

3.1年龄要求

3.2身体健康要求

3.3职业技能要求

4.派遣员工的工作内容

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作时间

5.派遣员工的薪资待遇

5.1薪资构成

5.2薪资支付方式

5.3薪资调整

6.派遣员工的福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3年假、病假等

7.派遣员工的培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.派遣员工的考核与奖惩

8.1考核标准

8.2考核方式

8.3奖惩措施

9.派遣员工的离职与解约

9.1离职程序

9.2解约条件

9.3解约费用

10.派遣员工的责任与义务

10.1工作纪律

10.2安全生产

10.3遵守法律法规

11.派遣单位的权利与义务

11.1招聘与选拔

11.2工作安排

11.3薪资福利支付

12.用工单位的权利与义务

12.1接收派遣员工

12.2工作安排与监督

12.3福利待遇支付

13.保密与知识产权

13.1保密义务

13.2知识产权归属

14.合同的生效、变更与终止

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）派遣单位指本合同中提供劳务派遣服务的单位。

（2）用工单位指本合同中接受劳务派遣服务的单位。

（3）派遣员工指由派遣单位根据用工单位的需求派遣至用工单位工作的员工。

1.2解释

（1）本合同中使用的术语和定义，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

（2）如本合同中对术语有特殊定义的，应优先适用该定义。

2.双方基本信息

2.1派遣单位

（1）名称：________

（2）住所：________

（3）法定代表人：________

2.2用工单位

（1）名称：________

（2）住所：________

（3）法定代表人：________

2.3派遣员工

（1）姓名：________

（2）身份证号码：________

（3）联系方式：________

3.派遣员工的基本条件

3.1年龄要求

派遣员工须年满18周岁，不超过法定退休年龄。

3.2身体健康要求

派遣员工须符合国家规定的健康标准，能够胜任派遣岗位的工作。

3.3职业技能要求

派遣员工须具备相应的职业技能和专业知识，能够满足用工单位的工作需求。

4.派遣员工的工作内容

4.1工作岗位

派遣员工的工作岗位为________。

4.2工作职责

（1）完成用工单位分配的工作任务；

（2）遵守用工单位的规章制度；

（3）保证工作质量和效率。

4.3工作时间

派遣员工的工作时间为________。

5.派遣员工的薪资待遇

5.1薪资构成

派遣员工的薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2薪资支付方式

派遣员工的薪资按月支付，支付日为每月________日。

5.3薪资调整

薪资调整按照国家相关规定和用工单位的规定执行。

6.派遣员工的福利待遇

6.1社会保险

派遣员工依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6.2住房公积金

派遣员工依法参加住房公积金，缴纳住房公积金。

6.3年假、病假等

派遣员工享有国家规定的年假、病假等福利待遇。

8.派遣员工的考核与奖惩

8.1考核标准

派遣员工的考核标准包括工作质量、工作效率、工作态度等，具体标准由用工单位制定并通知派遣单位。

8.2考核方式

用工单位应定期对派遣员工进行考核，考核结果以书面形式通知派遣单位。

8.3奖惩措施

（1）对表现优秀的派遣员工，用工单位可给予奖金、晋升等奖励。

（2）对工作表现不佳的派遣员工，用工单位可给予警告、降职等惩罚。

9.派遣员工的离职与解约

9.1离职程序

派遣员工提出离职，应提前________日以书面形式通知派遣单位。

9.2解约条件

（1）派遣员工因个人原因提出离职，且符合国家有关规定的，用工单位应予以批准。

（2）用工单位因派遣员工严重违反劳动纪律或工作职责，可提前________日通知派遣单位解除协议。

9.3解约费用

（1）因派遣员工个人原因解约，派遣单位无需支付任何费用。

（2）因用工单位原因解约，用工单位应按照国家规定支付相应的经济补偿。

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