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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025劳务派遣代理合同范本

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1派遣方的基本信息

1.1.1派遣方名称

1.1.2派遣方住所

1.1.3派遣方法定代表人或负责人

1.1.4派遣方联系方式

1.2用工单位的基本信息

1.2.1用工单位名称

1.2.2用工单位住所

1.2.3用工单位法定代表人或负责人

1.2.4用工单位联系方式

2.劳务派遣人员的派遣条件

2.1劳务派遣人员的派遣条件

2.2劳务派遣人员的派遣数量

2.3劳务派遣人员的派遣期限

3.劳务派遣人员的工资待遇

3.1工资计算方式

3.2工资支付时间

3.3工资支付方式

3.4社会保险和住房公积金

4.劳务派遣人员的福利待遇

4.1节假日安排

4.2休息日安排

4.3年休假

4.4其他福利待遇

5.劳务派遣人员的培训与考核

5.1培训计划

5.2考核标准

5.3考核结果处理

6.劳务派遣人员的劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

6.2安全生产责任

6.3应急处理

7.劳务派遣人员的离职与终止

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3终止合同的条件

7.4终止合同的程序

8.违约责任

8.1派遣方违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3劳务派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

10.4合同解除程序

11.合同的附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：劳动合同

11.3附件三：其他相关文件

12.合同的其他约定

12.1合同解释

12.2合同生效日期

12.3合同份数

12.4合同份数保管

13.合同的签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1派遣方的基本信息

1.1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司

1.1.2派遣方住所：省市区路号

1.1.3派遣方法定代表人或负责人：

1.2用工单位的基本信息

1.2.1用工单位名称：科技有限公司

1.2.2用工单位住所：省市区路号

1.2.3用工单位法定代表人或负责人：

2.劳务派遣人员的派遣条件

2.1劳务派遣人员的派遣条件：具备完全民事行为能力，身体健康，符合用工单位岗位要求。

2.2劳务派遣人员的派遣数量：共10名。

2.3劳务派遣人员的派遣期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.劳务派遣人员的工资待遇

3.1工资计算方式：按月计发，工资标准为人民币3000元/月。

3.2工资支付时间：每月5日前支付上月工资。

3.3工资支付方式：银行转账至劳务派遣人员指定账户。

3.4社会保险和住房公积金：由派遣方按照国家规定缴纳。

4.劳务派遣人员的福利待遇

4.1节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。

4.2休息日安排：每周休息2天。

4.3年休假：根据国家规定及公司实际情况执行。

4.4其他福利待遇：包括但不限于生日礼品、节日福利等。

5.劳务派遣人员的培训与考核

5.1培训计划：派遣方将根据用工单位要求，为劳务派遣人员提供岗前培训。

5.2考核标准：根据用工单位岗位要求，制定考核标准。

5.3考核结果处理：根据考核结果，对劳务派遣人员进行奖惩。

6.劳务派遣人员的劳动保护与安全

6.1劳动保护措施：派遣方将确保劳务派遣人员在工作过程中的人身安全。

6.2安全生产责任：用工单位负责劳务派遣人员在工作过程中的安全生产。

6.3应急处理：双方应制定应急预案，确保突发事件得到及时处理。

8.违约责任

8.1派遣方违约责任

8.1.1派遣方未按时派遣劳务派遣人员或派遣不符合条件的人员，应向用工单位支付违约金，金额为合同总金额的5%。

8.1.2派遣方未按规定支付劳务派遣人员工资，应按每日万分之五支付滞纳金。

8.1.3派遣方违反保密协议，泄露用工单位商业秘密，应承担相应的法律责任。

8.2用工单位违约责任

8.2.1用工单位未按合同约定使用劳务派遣人员，应支付违约金，金额为合同总金额的5%。

8.2.2用工单位拖欠劳务派遣人员工资，应按每日万分之五支付滞纳金。

8.2.3用工单位违反保密协议，泄露劳务派遣人员个人信息，应承担相